Spécialiste en gestion des services informatiques EMEA (tous)

Oetiker Schweiz AG
Collaborateur Il y a 50 jours CDI Informatique & IT
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Faire partie de « TeamOetiker » signifie collaborer avec plus de 2 000 personnes dans 32 pays et sur 13 sites de production. Nous sommes le principal fournisseur de solutions de connexion haut de gamme pour les applications automobiles et industrielles. Nos colliers, attaches, anneaux, bandes et connecteurs rapides se retrouvent sur pratiquement tous les véhicules du monde et dans des millions d'appareils ménagers. Nous sommes une entreprise familiale suisse avec une perspective à long terme et un focus sur le succès commercial durable.

Cela vous semble-t-il un endroit où vous aimeriez travailler ? Alors contactez-nous !


Travail principalement sur site à Horgen



  • Support de premier niveau

  • Traitement des demandes de service quotidiennes via le système de tickets

  • Transmission des demandes complexes au support de second niveau
    Support de second niveau

  • Entretien et organisation des salles serveurs ainsi que des stocks de matériel informatique sur site

  • Approvisionnement et configuration du matériel informatique tel que ordinateurs portables, ordinateurs de bureau et imprimantes.

  • Soutien et maintenance des équipements locaux des salles de conférence

  • Coordination des prestataires externes pour le support sur site
    Remote Eyes & Hands pour les équipes informatiques mondiales :

  • Soutien aux tâches de cybersécurité telles que le patching et la gestion des incidents de logiciels malveillants

  • Participation à l'architecture d'entreprise par la définition de normes.

  • Dépannage des serveurs locaux et des réseaux (WLAN/LAN/WAN)



  • Formation informatique achevée ou expérience équivalente

  • Enthousiasme et expérience dans le support informatique (1er et 2e niveau)

  • Bonnes connaissances en infrastructure informatique, réseaux et cybersécurité

  • Forte orientation service et diplomatie

  • Très bonnes connaissances en allemand et en anglais


Rejoignez-nous pour progresser.
Depuis plus de 75 ans, Oetiker est le fabricant leader de solutions de connexion haut de gamme pour les équipementiers mondiaux. En tant qu'employeur, nous offrons à nos collaborateurs des défis internationaux attractifs et de nombreuses possibilités de développement. La diversité et des normes de qualité élevées sont les piliers de notre culture d'entreprise. Ainsi, nous relions les visions d'aujourd'hui à la technologie de demain.

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Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Horgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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