Stilberaterin Damenmode 40-80% Horgen

Benz Group AG
Horgen Il y a 4 jours CDD Informatique & IT

Conseillère en mode et style dans nos nouvelles boutiques Duett à Horgen 40-80%

La mode est votre passion ? Alors devenez notre nouveau visage à Horgen ! ?

Hemisphere, Henry Christ, Milano, Visona, Biancalancia, Esisto, cela vous parle ?
Vous aimez habiller les gens, leur donner un éclat au visage et savez exactement quelle pièce met en valeur quelle silhouette ?
Alors nous cherchons précisément vous - pour un temps de travail entre 40% et 80% à partir du 01.02.2027

 

Nous sommes les boutiques Duett, une entreprise familiale de deuxième génération, qui croit en une vérité simple : la mode doit être ressentie, essayée et conseillée avec le c?ur.
Aucun algorithme ne peut remplacer ce que vous pouvez faire. C?est pourquoi nous investissons consciemment dans des boutiques physiques chaleureuses avec des marques exclusives et des personnes qui vivent cet esprit.
Chez nous, vous n?êtes pas un numéro. Vous apportez votre propre signature, participez activement et assumez une vraie responsabilité pour "votre" espace.

 

Vos tâches

  • Conseil compétent et individuel de nos clientes dans le domaine du prêt-à-porter féminin, associé à une vente active
  • Présentation attrayante et entretien des marchandises ainsi que participation à l?aménagement de la surface de vente
  • Planification et mise en ?uvre d?actions de vente, promotions et événements dans notre propre magasin
  • Développement et entretien de relations clients à long terme, car une clientèle fidèle est clairement notre priorité

 

Votre profil

  • Formation achevée dans le commerce de détail, le conseil en mode ou qualification comparable
  • Expérience en vente, idéalement dans le prêt-à-porter féminin ou le commerce de la mode
  • Force de vente et plaisir à la vente active
  • Sens de la mode, du style et des tendances actuelles
  • Créativité et plaisir à aménager la surface de vente et la présentation des marchandises
  • Expérience ou intérêt pour l?organisation d?événements et d?actions de vente
  • Orientation marquée vers la clientèle et le service pour fidéliser la clientèle
  • Excellentes compétences en communication et esprit d?équipe
  • Apparence soignée et attitude assurée et chaleureuse

 

Nous offrons

  • Une activité variée avec beaucoup d?autonomie dans une entreprise familiale élégante
  • 40% de réduction employé sur l?ensemble de notre assortiment
  • 5 semaines de congés
  • Une équipe chaleureuse et soudée où la cohésion compte
  • Formations régulières sur les produits, les tendances et les techniques de vente
  • Boutique moderne en emplacement central à Horgen
  • La possibilité de participer activement et d?apporter vos propres idées

 

Ça vous ressemble ?

Alors nous sommes très heureux de faire votre connaissance ! :-)

Avantages du poste

Assurance accident Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Neueröffnung Winterthur

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Horgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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