Talent Acquisition Specialist 80-100 % (m/w/d)

Adecco
Horgen Il y a 23 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Einleitung

Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Infrastruktur- und Netzbau mit schweizweitem Tätigkeitsfeld, suchen wir eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit. In dieser Rolle tragen Sie die Verantwortung für das operative und beratende Talent Acquisition im technischen Umfeld und arbeiten eng mit HR, Führungskräften sowie externen Partnern zusammen.

Aufgaben

  • End-to-End-Verantwortung für den Rekrutierungsprozess in der Schweiz
  • Beratung von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktchancen und Auswahlentscheiden
  • Planung und Durchführung strukturierter, kompetenzbasierter Interviews
  • Entwicklung zielgerichteter Such- und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Rollen
  • Sicherstellung einer professionellen und konsistenten Candidate Experience
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Recruiting-Partnern
  • Analyse von Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld
  • Souveräne Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
  • Starkes Interesse an technischen Funktionen und komplexen Organisationsstrukturen
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Prozess- und Qualitätssicherheit
  • Sehr gute Interview- und Beurteilungskompetenz
  • Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Vorteile

  • Hoher Remote-Anteil und flexible Arbeitsgestaltung
  • Verantwortungsvolle Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Recruiting
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR auf Augenhöhe
  • Moderne Recruiting-Tools und strukturierte Prozesse

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1024691) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter +41582334679.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.


Métier associé à cette offre

Les directeurs de l’acquisition de biens immobiliers veillent à ce que les transactions foncières ou immobilières soient réalisées. Ils assurent la liaison avec les parties… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière et due diligence Négociation et rédaction de contrats Gestion de portefeuille Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière)
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Foire aux questions — directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers

Analyse financière et due diligence · Négociation et rédaction de contrats · Gestion de portefeuille · Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, logiciel de gestion immobilière) · Leadership et gestion d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme universitaire en immobilier, gestion de projet ou administration des affaires, ou formation équivalente de niveau Master suivie d’une spécialisation en acquisition de biens immobiliers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconversion CFC/BA vers niveau Master via formation continue et validation des acquis, Reconnaissance de diplômes étrangers via la Cour d’appel de l’immigration.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.