HR-Sachbearbeiter*in - Bâle Hotels Group

Bâle Hotels Group
Hotel pullman basel europe Il y a 48 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Rejoignez Bâle Hotels Group, un leader de l'hôtellerie en Suisse. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et convivial.

Tâches

  • Gérer la personnel administrativement, de l'entrée à la sortie.
  • Élaborer contrats, attestations et correspondances RH diverses.
  • Collaborer avec les responsables sur divers sujets RH opérationnels.

Compétences

  • Formation en commerce, idéalement complétée par des études en RH.
  • Excellentes compétences en communication et relationnelles.
  • Bonne maîtrise des processus RH et de l'administration.

Die BÂLE HOTELS GROUP vereint unter einem Dach sechs Hotels und zwei Tagungszentren, die für Gastfreundschaft, höchsten Komfort und Leidenschaft für die Gastronomie stehen. Dazu zählen das ****Hotel Pullman Basel Europe das ****Hotel Victoria das ***Hotel Baslertor und das ****Boutique-Hotel Märthof in Basel, das ****Hotel Savoy in Bern, das ***Holiday Inn Express in Oftringen, das Coop Tagungszentrum in Muttenz sowie das Hôtel du Léman centre de séminaire in Jongny. Gemeinsam schaffen sie einzigartige Erlebnisse für Reisende, Tagungsgäste und Genussliebhaber.

HR-Sachbearbeiter*in - Bâle Hotels Group

Aufgaben

  • Unterstützung und selbstständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für unsere Hotelbetriebe
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und allgemeiner HR-Korrespondenz
  • Aktive Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten in operativen HR-Themen
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-, arbeitsrechtlichen und prozessualen Fragestellungen
  • Mithilfe bei der Rekrutierung sowie administrative Begleitung des Eintrittsprozesses
  • Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten, Personaldossiers und relevanten HR-Systeme
  • Überwachung der Zeiterfassung sowie Unterstützung bei Fragen zur Einsatzplanung unter Berücksichtigung arbeitsgesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung und den zuständigen Stellen für Personalversicherungen
  • Unterstützung bei der Ausbildung und Betreuung von Lernenden und Praktikanten
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, vorzugsweise in der Hotellerie, Gastronomie oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
  • Freude an administrativen HR-Aufgaben sowie am direkten Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Gutes Verständnis für HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse des L-GAV von Vorteil
  • Strukturierte, exakte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Dienstleistungsorientierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse und Offenheit im Umgang mit HR-Systemen

  • Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • Anstellungsbedingungen: Treueprämie
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
  • Nachhaltigkeit: Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
  • Kommunikation: Du- & "Heartist"-Kultur
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Robert Ramser
Human Resources

HR-Sachbearbeiter*in - Bâle Hotels Group

Métier associé à cette offre

Analyste prêt bancaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les analystes de crédit examinent les demandes de crédit des clients et évaluent si les demandes sont conformes à la réglementation et aux lignes directrices de l’établissement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière détaillée Évaluation de la solvabilité Modélisation de risque et de portefeuille Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA)
Voir la fiche métier complète

Foire aux questions — analyste prêt bancaire

Analyse financière détaillée · Évaluation de la solvabilité · Modélisation de risque et de portefeuille · Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA) · Compétences de communication et de négociation · Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI, VBA)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor (ou équivalent) en finance, économie, commerce ou ingénierie financière avec une spécialisation en crédit ou en analyse financière. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, r, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, v, a, l, i, d, e, s, e, n, S, u, i, s, s, e, (, V, D, L, S, o, u, c, o, m, p, a, r, a, b, i, l, i, t, é, p, a, r, l, e, C, o, n, s, e, i, l, d, e, s, f, a, c, u, l, t, é, s, ,, l, i, c, e, n, c, e, s, o, u, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, ).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…