Commis RH - Bâle Hotels Group
Bâle Hotels GroupTâches
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Accompagnement et traitement indépendant de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie pour nos six sociétés hôtelières
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Préparation des contrats de travail, des modifications de contrat, des références d'emploi, des confirmations et de la correspondance RH générale
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Collaboration active avec les supérieurs hiérarchiques sur les problématiques RH opérationnelles
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Premier interlocuteur des collaborateurs pour les questions générales RH, droit du travail et procédures
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Assistance au recrutement et accompagnement administratif du processus d'entrée
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Maintenance et contrôle des données de base du personnel, des dossiers du personnel et des systèmes RH pertinents
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Suivi de la saisie des temps et accompagnement pour les questions de planification du déploiement, en tenant compte du droit du travail et des exigences opérationnelles
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Collaboration étroite avec le service de paie et les services d'assurance du personnel responsables
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Accompagnement dans la formation et l’encadrement des apprenants et stagiaires
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Accompagnement des projets RH ainsi que prise en charge d'autres tâches administratives et organisationnelles dans le cadre des activités RH quotidiennes
Exigences
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Formation commerciale de base complétée, idéalement complétée par une formation continue en ressources humaines
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Une ou plusieurs années d'expérience en administration du personnel, de préférence dans le domaine de l'hôtellerie, de la restauration ou d'un environnement de service comparable
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Profitez des tâches administratives RH ainsi que du contact direct avec les employés et les managers
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Bonne compréhension des processus RH de l'entrée à la sortie
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Connaissance de base du droit du travail ; La connaissance du L-GAV est un atout
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Manière de travailler structurée, précise et indépendante ainsi qu'un sens élevé des responsabilités
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Personnalité orientée service, communicative et orientée solutions
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Très bonne connaissance de l'allemand ; d'autres langues sont un avantage
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Bonne connaissance des utilisateurs informatiques et ouverture dans la gestion des systèmes RH
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Avantages :
Jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop
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Conditions d'emploi :
Prime de fidélité
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Horaires de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Accompagnement avec des formations complémentaires et des offres de formation du LGAV et de la Coop
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Durabilité :
Gourdes des employés des hôtels : Ensemble contre l’utilisation du plastique
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Communication :
Vous et la culture « Heartist »
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Santé :
Mise à jour de la condition physique : vendredi. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel
Groupe Hôtels Bale
Hôtel Pullman Bâle Europe
