Commis RH - Bâle Hotels Group

Bâle Hotels Group
Hotel savoy in bern Il y a 39 jours CDI Commerce & Vente
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Tâches

•

Accompagnement et traitement indépendant de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie pour nos six sociétés hôtelières

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Préparation des contrats de travail, des modifications de contrat, des références d'emploi, des confirmations et de la correspondance RH générale

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Collaboration active avec les supérieurs hiérarchiques sur les problématiques RH opérationnelles

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Premier interlocuteur des collaborateurs pour les questions générales RH, droit du travail et procédures

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Assistance au recrutement et accompagnement administratif du processus d'entrée

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Maintenance et contrôle des données de base du personnel, des dossiers du personnel et des systèmes RH pertinents

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Suivi de la saisie des temps et accompagnement pour les questions de planification du déploiement, en tenant compte du droit du travail et des exigences opérationnelles

•

Collaboration étroite avec le service de paie et les services d'assurance du personnel responsables

•

Accompagnement dans la formation et l’encadrement des apprenants et stagiaires

•

Accompagnement des projets RH ainsi que prise en charge d'autres tâches administratives et organisationnelles dans le cadre des activités RH quotidiennes

Exigences

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Formation commerciale de base complétée, idéalement complétée par une formation continue en ressources humaines

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Une ou plusieurs années d'expérience en administration du personnel, de préférence dans le domaine de l'hôtellerie, de la restauration ou d'un environnement de service comparable

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Profitez des tâches administratives RH ainsi que du contact direct avec les employés et les managers

•

Bonne compréhension des processus RH de l'entrée à la sortie

•

Connaissance de base du droit du travail ; La connaissance du L-GAV est un atout

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Manière de travailler structurée, précise et indépendante ainsi qu'un sens élevé des responsabilités

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Personnalité orientée service, communicative et orientée solutions

•

Très bonne connaissance de l'allemand ; d'autres langues sont un avantage

•

Bonne connaissance des utilisateurs informatiques et ouverture dans la gestion des systèmes RH

•

Avantages :

Jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop

•

Conditions d'emploi :

Prime de fidélité

•

Horaires de travail :

5 semaines de vacances

•

Formation continue :

Accompagnement avec des formations complémentaires et des offres de formation du LGAV et de la Coop

•

Durabilité :

Gourdes des employés des hôtels : Ensemble contre l’utilisation du plastique

•

Communication :

Vous et la culture « Heartist »

•

Santé :

Mise à jour de la condition physique : vendredi. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel

Groupe Hôtels Bale

Hôtel Pullman Bâle Europe

Agriculture & Environnement|administration

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Commis RH - Bâle Hotels Group
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Métier associé à cette offre

Analyste prêt bancaire Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les analystes de crédit examinent les demandes de crédit des clients et évaluent si les demandes sont conformes à la réglementation et aux lignes directrices de l’établissement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse financière détaillée Évaluation de la solvabilité Modélisation de risque et de portefeuille Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 84'525 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 156'975 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Hotel savoy in bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — analyste prêt bancaire

Analyse financière détaillée · Évaluation de la solvabilité · Modélisation de risque et de portefeuille · Connaissance des normes réglementaires (Bâle III, Swiss Financial Market Supervisory Authority – FINMA) · Compétences de communication et de négociation · Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power BI, VBA)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor (ou équivalent) en finance, économie, commerce ou ingénierie financière avec une spécialisation en crédit ou en analyse financière. Diplômes ou équivalences reconnus : R, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, é, t, r, a, n, g, e, r, s, v, i, a, l, a, r, e, c, o, n, n, a, i, s, s, a, n, c, e, d, e, s, d, i, p, l, ô, m, e, s, v, a, l, i, d, e, s, e, n, S, u, i, s, s, e, (, V, D, L, S, o, u, c, o, m, p, a, r, a, b, i, l, i, t, é, p, a, r, l, e, C, o, n, s, e, i, l, d, e, s, f, a, c, u, l, t, é, s, ,, l, i, c, e, n, c, e, s, o, u, a, u, t, o, r, i, t, é, s, c, a, n, t, o, n, a, l, e, s, ).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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