Leitung Hausdienst 80 - 100 %

Einwohnergemeinde Hünenberg
Hünenberg Il y a 2 jours CDD Informatique & IT +41417844432
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Vous souhaitez diriger des personnes, assumer des responsabilités et développer activement le service technique ?

En tant que personne de contact centrale, vous rassemblez des besoins variés, créez des structures claires et trouvez des solutions pragmatiques et durables même pour des situations exigeantes. Cette fonction vous offre donc beaucoup d?espace pour mettre en avant votre leadership et faire bouger les choses avec votre équipe. Pour le secteur Construction et Planification, nous recherchons, selon accord, une personnalité engagée et dotée d?un fort leadership en tant que

 

Responsable du service technique 80 ? 100 %

 

Vos missions chez nous

  • Vous assumez la responsabilité des collaborateurs du service technique, valorisez leurs forces et assurez une planification des interventions bonne et anticipative
  • Vous êtes le premier point de contact pour nos écoles et propriétés communales et veillez à ce que les demandes soient prises en compte rapidement, simplement et de manière orientée vers la solution
  • Vous remettez en question les processus existants et développez continuellement les standards avec votre équipe
  • Vous apportez des solutions modernes, numériques et durables dans la gestion des installations
  • Avec votre équipe, vous garantissez le fonctionnement professionnel ainsi que la maintenance et l?entretien de nos propriétés
  • Vous maîtrisez le budget et les coûts, gardez à l?esprit les aspects de sécurité et les directives opérationnelles, assurant ainsi un fonctionnement fiable et efficace
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les écoles, l?administration, les autorités et les partenaires externes et réussissez à concilier différents intérêts et besoins
  • Vous accompagnez nos apprentis dans leur parcours, leur donnez des responsabilités et les soutenez dans leur développement professionnel et personnel

 

Votre profil

  • Formation de concierge avec formation complémentaire de responsable Facility Management HF ou qualification équivalente
  • SIBE / BESIBE ou volonté de suivre cette formation
  • Expérience professionnelle et de direction dans la gestion des installations ou un environnement comparable
  • Goût pour le leadership, la communication et la collaboration
  • Esprit d?initiative, sens de l?organisation et méthode de travail pragmatique et orientée solutions
  • Très bonnes compétences numériques et intérêt pour les solutions modernes de gestion des installations telles que Campos, Avelon ainsi que connaissances d?Abacus

 

Ce qui vous attend

Une fonction de direction polyvalente et responsable avec autonomie, des voies de décision courtes et une réelle marge de man?uvre. Vous pouvez assumer des responsabilités, promouvoir les collaborateurs et contribuer activement au développement du service technique. S?y ajoutent un environnement de travail moderne, des conditions d?emploi attractives et un cadre où la confiance, l?ouverture, le respect mutuel et la reconnaissance sont vécus au quotidien.

 

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Soumettez votre candidature en ligne et devenez membre de notre équipe.

Pour plus d?informations, veuillez contacter Jean-Claude Wenger, responsable Construction et Planification, au +41 41 784 44 32

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Fruits gratuits Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Jobsharing Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Arbeiten bei der Gemeinde Hünenberg - "so vielfältig wie du!"

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Hünenberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…