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Hünenberg Aujourd'hui CDD Ressources Humaines

Ton emploi

Le conseil en personnel chez nous signifie recrutement + vente :

  • Acquisition active de nouveaux clients et gestion des clients existants
  • Beaucoup de contacts téléphoniques avec les clients, les candidats et les collaborateurs
  • Recherche, entretien et placement des candidats appropriés
  • Présentation du personnel aux clients et conclusion des missions
  • Développement de ta propre clientèle et base de collaborateurs

Important : Le téléphone et l?acquisition font partie du quotidien. Tu dois aimer la vente et le contact avec les gens.

Ta rémunération

Salaire fixe pour débutants : CHF 4'350 x 12 + commission

  • Commission dès CHF 15'000 de bénéfice brut
  • Dès CHF 26'000 de bénéfice brut : 33 % de commission sur le bénéfice brut supérieur
  • Pas de plafond de commission ? tes revenus sont illimités

Ce que tu apportes

Expérience en vente, ambition, aisance en communication et plaisir au téléphone. Tu n?as pas besoin d?expérience en conseil en personnel ? nous te montrons comment fonctionne le métier.

Pas de restrictions géographiques ou sectorielles : tu peux placer dans toute la Suisse dans les métiers secondaires du bâtiment et l?industrie.

Intéressé ? Alors postule dès maintenant.

Excellent Personalservice Hünenberg AG
Dave Bosshard
Tél. 044 525 00 01
WhatsApp 079 917 12 61

 
 
Ressources Humaines 1 – Managers

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Métier associé à cette offre

Concepteur en microélectronique/conceptrice en microélectronique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les concepteurs en microélectronique/conceptrices en microélectronique se concentrent sur la mise au point et la conception de systèmes microélectroniques, de l’emballage aux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Hünenberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — concepteur en microélectronique/conceptrice en microélectronique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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