SEA & Campaign Manager (B2B)

easylearn schweiz ag
Hünenberg Il y a 8 jours CDI Informatique & IT 0433227257 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du begeisterst dich für Paid Media und smartes Lernen? Werde Teil der Erfolgsgeschichte von easylearn.

Deine Arbeitswelt bei easylearn

Digitales Lernen verändert, wie Unternehmen wachsen. Wir bauen die Plattform dafür – und du bringst sie mit Kampagnen und Paid Media zu den Menschen, die das noch nicht wissen.Über 500'000 User aus rund 500 Organisationen lernen heute mit easylearn. Unsere Platt-form bündelt alles, was moderne, betriebliche Bildung braucht in einem System, das wirk-lich funktioniert. Wir suchen jemanden, der unsere Paid-Strategie neu denkt, klarer macht und messbare Ergebnisse liefert. Als SEA & Campaign Manager hast du den Spielraum, Kampagnen grundlegend neu zu denken. Kein Verwalten von Bestehendem sondern echte Gestaltung.

Dein Aufgabengebiet

Du hast ein Gespür dafür, welche Botschaft welche Zielgruppe erreicht - und über welchen Kanal. Dein Aufgabenbereich umfasst primär:

  • Entwicklung und Weiterentwicklung der Paid-Media-Strategie (Kanalwahl, Budgetallokation, Zielgruppendefinition) für die Schweiz und Deutschland
  • Planung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen
  • Kampagnen neu denken: Konzepte entwickeln, Zielgruppen erschliessen, Botschaften neu kommunizieren und Testformate nutzen
  • Laufendes Performance-Monitoring und Reporting mit Fokus auf Leadgenerierung, Reichweite und Bekanntheit
  • Marktbeobachtung und aktive Ableitung von Kampagnenideen auf Basis von Trends und Wettbewerbsanalysen

Das bringst du mit in unser Team

Bist du kommunikativ, neugierig und ein absoluter Teamplayer? Erst recht begeisterst du uns, wenn du Folgendes mitbringst:

  • 2-3 Jahre Erfahrung im Performance- und Paid Media Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld
  • Du kennst die Plattformen Google Ads und LinkedIn Ads in der Tiefe
  • Analytische Stärke: sicherer Umgang mit Tracking und Datenauswertung
  • Strategisches Denkvermögen: du hinterfragst Bestehendes und entwickelst eigene Ansätze
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung

Das bieten wir dir für deinen Erfolg

Du arbeitest bei uns in einem modernen Arbeitsumfeld und hast die Möglichkeit, dein Know-how einzusetzen und laufend auszubauen. Zudem profitierst du von:

  • Einem umfassenden Onboarding via Lern-App und persönlicher Begleitung
  • Echter strategischer Mitverantwortung – du gestaltest, nicht nur du verwaltest
  • Der Möglichkeit für hybrides Arbeiten
  • Der Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten
  • Einer offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst
  • Attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits – unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m.

Starte deine Zukunft bei easylearn!

Willst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung*!

Hast du Fragen? Silvia Häni, HR-Recruiting, beantwortet sie dir unter der Telefonnummer 043 322 72 57 oder per Mail E-Mail schreiben gerne

* Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

easylearn schweiz ag
Bösch 71
6331 Hünenberg

SEA & Campaign Manager (B2B)

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Hünenberg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…