Einrichtungsberater / Einrichtungsberaterin bei Möbel Märki in Hunzenschwil

Möbel-Märki Handels AG
Hunzenschwil Aujourd'hui CDD Commerce & Vente

Möbel Märki est le plus grand magasin spécialisé en ameublement véritablement suisse avec 6 succursales en Suisse alémanique. Nous conseillons dans l'exposition, chez les clients à domicile et lors des principales foires grand public. Notre devise est « vivre plus joliment ? mieux vivre ? c?est Märki qu?on choisit ! »

Nous recherchons des personnalités sociables et enthousiastes, qui dégagent immédiatement de la sympathie - des personnes conscientes que la vente est toujours au premier plan, que ce soit pour vendre une idée, nous-mêmes ou un objet comme un meuble.

Savoir écouter attentivement et être attentif est la base pour saisir la situation d?habitation dans le dialogue et concevoir un nouveau concept d?aménagement pour les clients. Les entretiens clients réussis durent une heure ou plus. Nous élaborons progressivement la meilleure solution pour le client et intervenons avec élégance et excellence. Nous ne sommes satisfaits que lorsque nos clients le sont aussi.

Pour comprendre la large gamme et élargir notre compétence en aménagement, nous organisons en équipe chaque semaine un échange d?expériences et des formations. Nous y partageons aussi nos idées de planification afin de toujours créer une solution supplémentaire pour nos clients. Nous aimons servir et nous efforçons toujours d?élargir nos compétences personnelles.

Nous souhaitons que nos conseillers soient engagés et fiables, assidus et concentrés, pleins d?humour et avec une présentation fraîche. Une grande compétence personnelle et sociale est requise. La maîtrise du style, une affinité pour le design, les matériaux et les couleurs ainsi que la capacité à présenter, y compris avec des croquis spontanés, facilitent le quotidien. Les personnes reprenant une activité et les collaborateurs à temps partiel (à partir de 60%) sont également les bienvenus, le samedi étant toujours inclus dans le planning hebdomadaire.

Nous offrons un bon climat d?entreprise, de petites équipes, un travail autonome et un système de commissions qui récompense les performances supérieures à la moyenne. Nous proposons de bonnes prestations sociales et une caisse de pension avec un taux de couverture supérieur à 120.

Veuillez adresser votre candidature à Ilse Furter. Nous nous réjouissons de trouver une bonne entente et de parcourir ensemble la suite de votre parcours professionnel. « C?est Märki qu?on choisit ! »

Compétences recherchées

Einrichtungsberater Interiordesign Möbelhandel Verkaufen

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hunzenschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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