Spécialiste des manœuvres

railCare
Hunzenschwil Il y a 56 jours CDI Logistique & Transport
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Transport combiné d'une seule source. En tant qu'entreprise de transport jeune et innovante, nous connectons toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons les marchandises du quotidien de porte à porte. railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 600 personnes réparties sur 14 sites. Charge de travail

80-100%

contrat

illimité

Début du travail

immédiatement ou sur rendez-vous

Tâches

•

Gestion professionnelle des employés affectés (y compris les briefings et la planification opérationnelle) ainsi que le transfert en douceur des spécifications de planification dans les activités quotidiennes dynamiques. •

Gestion des trains entrants et sortants, organisation et contrôle des manœuvres de manœuvre (y compris les déplacements selon FDV) et réalisation des contrôles techniques des trains. •

Communication et coopération avec les interfaces centrales telles que le centre de contrôle, la planification des transports, la gestion du réseau et le personnel des locomotives. •

Gestion prédictive des équipements du hub, surveillance continue des processus opérationnels et intervention corrective orientée solutions en cas d'incident. •

Participation active à la création de nouveaux concepts de hubs et de manœuvres, participation à la démarche d'amélioration continue. Exigences

•

Avoir suivi une formation de conducteur de train (Cat. Ai40/A40) ou permis camion catégorie C/C/E

•

Volonté d'acquérir la qualification manquante (permis de conduire C/CE ou locotracteur A40/Ai40).

•

Expérience et volonté d'apprendre dans l'application de programmes et de systèmes numériques

•

Un fort talent organisationnel et une réflexion en réseau pour des processus fluides, associés à un haut niveau d'orientation vers le service et les solutions. •

Une très bonne connaissance de l'allemand parlé et écrit est obligatoire

•

Volonté de travailler en équipe (du lundi au dimanche y compris les jours fériés)

Ce que nous proposons

De généreuses réductions pour le personnel dans tout le groupe Coop

Au moins 5 semaines de vacances, prime de fidélité dès la 5ème année d'activité, avantages sociaux attractifs

Travail à temps partiel possible

Nous promouvons les talents et proposons une gamme complète de formations et de perfectionnements

Votre personne de contact

Martine Cordier

Ressources humaines

Logistique & Transport|logistique-transport

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Spécialiste des manœuvres
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Métier associé à cette offre

Soldat manœuvre/soldate manœuvre Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les soldats manœuvres/soldates manœuvres se battent dans le cadre de missions de combat ou fournissent une assistance dans le cadre de missions de maintien de la paix et d’autres… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership opérationnel Communication stratégique Gestion de crise Planification tactique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Hunzenschwil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — soldat manœuvre/soldate manœuvre

Leadership opérationnel · Communication stratégique · Gestion de crise · Planification tactique · Exploitation de systèmes d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation militaire de base suivie d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes nationaux par l\, Armée fédérale – attestations de régression selon le niveau de formation.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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