Kommunikationsverantwortliche:r (80%)

Missionshaus Bethlehem
Immensee Aujourd'hui CDD Marketing & Communication

Une communication qui a de l?impact 

La Société missionnaire de Bethléem s?engage depuis 1921 avec des personnes du monde entier pour la justice sociale, l?échange interculturel et le développement durable. Avec le projet « Vivre à Bethléem », un quartier vivant pour des personnes de différentes générations et situations de vie est également en train de voir le jour à Immensee. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès le 1er décembre 2026 ou selon accord une personne engagée, enthousiaste à l?idée de communiquer, de prendre des responsabilités et de créer. 

 

Vos tâches 

Vous rendez notre mission visible et développez notre communication de manière efficace. 

  • Développement et mise en ?uvre de la stratégie de communication 
  • Gestion du site web, de la newsletter et des réseaux sociaux 
  • Planification et mise en ?uvre de campagnes de communication et de collecte de fonds 
  • Élaboration et publication de contenus pour la communication interne et externe 
  • Relations avec les médias et entretien des contacts médias 
  • Soutien à la direction dans la communication interne et externe 
  • Participation à des projets transversaux 

 

Ce que vous apportez 

  • Formation en communication, relations publiques, marketing ou autre formation équivalente 
  • Expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur non lucratif 
  • Maîtrise impeccable de l?allemand ainsi que bonnes connaissances en français et/ou anglais 
  • Expérience en relations médias, réseaux sociaux et création de contenu (WordPress) 
  • Maîtrise de Microsoft 365 et des plateformes de communication digitales 
  • Capacité de réflexion stratégique et mentalité pragmatique orientée vers l?action 
  • Grande initiative personnelle et compétences sociales 
  • Intérêt pour la collaboration interdisciplinaire avec différents groupes cibles 

 

Ce que nous vous offrons 

  • Un travail porteur de sens avec un impact visible 
  • Beaucoup de marge de man?uvre et de responsabilité personnelle 
  • Horaires flexibles et possibilités de télétravail 
  • Tâches variées dans un environnement dynamique 
  • Prestations sociales modernes dans le cadre d?une organisation à but non lucratif 

 

Postulez 

Envoyez votre dossier de candidature jusqu?au 15 octobre 2026 à personal[at]imbethlehem.ch.

Nous sommes particulièrement intéressés par le projet de communication auquel vous avez participé et pourquoi il a été un succès pour vous - Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. 

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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