Solution Architect - Cross-Platform Services (80-100%)

Prime21 AG
Innerschweiz Il y a 16 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ein innovatives Softwareunternehmen entwickelt eine moderne, zukunftsorientierte Fachlösung und sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die den Aufbau einer skalierbaren Softwarearchitektur aktiv mitgestaltet. Im Fokus stehen domänenübergreifende Services, Microservice-Architekturen und die Entwicklung nachhaltiger technischer Lösungen für komplexe Softwareplattformen.

Als Teil des Architekturteams arbeitest du eng mit Entwicklung, Business Analyse und Kunden zusammen und prägst die technische Ausrichtung einer neuen Produktgeneration.

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung zentraler Cross-Platform- und Basisservices
  • Erarbeitung von Architekturkonzepten und technischen Lösungsdesigns für komplexe fachliche Anforderungen
  • Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung architektonischer Vorgaben und Best Practices
  • Mitarbeit im Architekturteam bei domänenübergreifenden Architektur- und Technologieentscheidungen
  • Entwicklung von Grobkonzepten und technischen Lösungsstrategien für neue Anforderungen
  • Mitwirkung bei kundenspezifischen Lösungsdesigns sowie technischen Angebotsprozessen
  • Enge Zusammenarbeit mit Business Analyse, Software Engineering und weiteren Stakeholdern
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Architektur sowie Evaluation neuer Technologien und Architekturansätze

Unsere Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als Solution Architect oder Software Architect in komplexen Softwareprojekten
  • Fundierte Kenntnisse im Design und Betrieb moderner Microservice-Architekturen
  • Idealerweise Erfahrung mit DevOps-Prinzipien und modernen Softwareentwicklungsprozessen
  • Sehr gute Kenntnisse in Java, Kafka, REST sowie modernen Frontend-Technologien (z. B. Angular oder vergleichbare Frameworks)
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Teamorientierung
  • Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Perspektiven

  • Möglichkeit, eine moderne Softwareplattform von Beginn an aktiv mitzugestalten
  • Anspruchsvolle Architekturthemen mit viel technischem Gestaltungsspielraum
  • Agile Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen
  • Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Moderne Unternehmenskultur mit offener Zusammenarbeit und langfristigen Perspektiven

Informatique & IT
Solution Architect - Cross-Platform Services (80-100%)
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Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Innerschweiz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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