Funzionario/a incaricato/a dell'imposizione dei titoli

Kanton Graubünden
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Insieme per i Grigioni
L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.

Funzionario/a incaricato/a dell'imposizione dei titoli



Amministrazione delle imposte | 80-100 % | Coira



L'Amministrazione cantonale delle imposte è competente per la riscossione delle imposte dirette nel Cantone dei Grigioni, salvo nei casi in cui la legislazione attribuisca tale competenza alla Confederazione o ai comuni. Il reparto imposte speciali, sezione imposta preventiva, fornisce un importante contributo alla tassazione corretta delle imposte sulla sostanza e delle imposte preventive.

Per l'Amministrazione delle imposte dei Grigioni / reparto imposte speciali / sezione imposta preventiva cerchiamo da subito o per data da convenire un/a funzionario/a incaricato/a dell'imposizione di titoli.


Mansioni

  • Esame dell'elenco dei titoli delle persone fisiche
  • Determinazione del reddito e dei valori patrimoniali imponibili
  • Determinazione dei diritti al rimborso dall'imposta preventiva federale nonché dalla trattenuta d'imposta supplementare USA
  • Esame e determinazione delle imposte alla fonte estere computabili
  • Collaborazione con i comuni e il commissariato 


Cosa ci aspettiamo da lei

  • Formazione commerciale o equivalente
  • Esperienza professionale pluriennale nel settore bancario o fiduciario, idealmente con esperienza nel settore dei titoli o fiscale
  • Senso di responsabilità, discrezione, precisione e resistenza allo stress
  • Buone conoscenze informatiche
  • Piacere a lavorare in modo autonomo 
  • Disponibilità a seguire un perfezionamento professionale specialistico
  • Abilità nel condurre trattative nonché ottima capacità di espressione orale e scritta in tedesco
  • Buone conoscenze di più lingue cantonali costituiscono un vantaggio


Attendiamo con piacere la sua candidatura online e saremo lieti di conoscerla.

In caso di domande di carattere specialistico è volentieri a disposizione Gian Andrea Tonoli, responsabile della sezione imposta preventiva, al numero di telefono 081 257 34 33.


In caso di domande relative al processo di reclutamento la invitiamo a contattare Andrea Bertsch, responsabile della sezione servizi amministrativi, al numero di telefono 081 257 21 81.

Termine di annuncio: 18 settembre 2026



Funzionario/a incaricato/a dell'imposizione dei titoli Insieme Full-time
Funzionario/a incaricato/a dell'imposizione dei titoli
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Métier associé à cette offre

Responsable diversité et inclusion Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables diversité et inclusion élaborent des politiques visant à améliorer l’action positive, la diversité et les questions d’égalité. Ils/elles informent le personnel… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership inclusif Connaissance des législations suisses sur l’égalité Compétences en facilitation de groupes Analyse de données RH
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Insieme influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable diversité et inclusion

Leadership inclusif · Connaissance des législations suisses sur l’égalité · Compétences en facilitation de groupes · Analyse de données RH · Gestion de projets DEI
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Master en management de la diversité, psychologie, ressources humaines ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFFP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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