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Kanton Graubünden
Insieme Aujourd'hui CDI Ressources Humaines

Insieme per i Grigioni
L'unico Cantone trilingue della Svizzera è diversificato dal profilo economico, culturale e politico. Con una superficie di 7106 km² i Grigioni sono il Cantone più esteso della Svizzera e con 150 valli, 615 laghi, 140 località turistiche e innumerevoli giorni di sole all'anno offrono un'elevata qualità di vita. L'Amministrazione cantonale dei Grigioni è tanto diversificata quanto il nostro paesaggio.

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Ufficio del personale | 60-80 % | Coira



L'Ufficio del personale dà attuazione a compiti strategici e operativi quale centro di competenze per l'HR dell'intera Amministrazione cantonale dei Grigioni. Contribuiamo a rendere il Cantone dei Grigioni un datore di lavoro interessante e moderno. La nostra sezione consulenza del personale fornisce consulenza e sostegno competenti a tutti i Dipartimenti, servizi, tribunali e istituti riguardo a temi concernenti il ciclo di vita delle risorse umane. Ti aspetta un team motivato, collaborativo e aperto al dialogo, nel quale il sostegno reciproco riveste grande importanza.

Vuoi assumerti responsabilità, fornire consulenza ai quadri su un piano di parità e contribuire attivamente a plasmare il futuro dell'Amministrazione cantonale? Affronti le sfide con pragmatismo e riesci a mantenere una visione d'insieme anche nelle situazioni complesse? Allora sei proprio la persona che stiamo cercando! Per il 1° gennaio 2027 o per data da convenire, per rafforzare il nostro team cerchiamo un/a HR business partner.

Mansioni

  • Consulenza e affiancamento ai quadri e alle persone responsabili del personale nel proprio ambito di competenza all'interno dell'Amministrazione cantonale
  • Responsabilità per l'intero ciclo di vita delle risorse umane, dal reclutamento allo sviluppo fino all'uscita
  • Accompagnamento di processi di cambiamento e riorganizzazioni
  • Accompagnamento di processi di reclutamento (tra cui analisi dei profili di personalità, assesment)
  • Consulenza e affiancamento ai quadri nella pianificazione delle successioni e nello sviluppo dei talenti
  • Svolgimento di formazioni HR destinate ai quadri e al personale
  • Direzione e partecipazione a progetti per l'ottimizzazione e la digitalizzazione di processi HR o di applicazioni specialistiche 
  • Partner nell'attuazione della strategia HR


Cosa ci aspettiamo da te

  • Attestato professionale federale in risorse umane o diploma universitario con specializzazione in risorse umane o indirizzo simile 
  • Esperienza pluriennale in una funzione consultiva nell'ambito delle risorse umane, nel caso ideale quale HR business partner
  • Metodo di lavoro autonomo, strutturato, affidabile e discreto 
  • Affinità per le tecnologie digitali e per i mezzi di comunicazione moderni
  • Presenza sicura e capacità di affiancare i quadri in modo costruttivo
  • Resilienza e comunicazione sicura e appropriata
  • Personalità empatica, orientata al lavoro di squadra e autentica, con un atteggiamento positivo


Attendiamo con piacere la tua candidatura online e saremmo lieti di conoscerti.



In caso di domande è volentieri a disposizione Kevin Filosoglou, responsabile consulenza del personale, al numero di telefono 081 257 89 94 oppure all'indirizzoE-Mail schreiben.

Termine di annuncio: 15 settembre 2026



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Métier associé à cette offre

Analyste de données Métier associé 70'000–130'000 CHF/an
Les analystes de données à l’importation, à l’inspection, à la purification, à la transformation, à la validation, au modèle ou à l’interprétation des collectes de données au… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
SQL Python ou R Analyse statistique avancée Visualisation de données (Tableau, Power BI)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Insieme influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — analyste de données

SQL · Python ou R · Analyse statistique avancée · Visualisation de données (Tableau, Power BI) · Approche orientée business · Communication écrite et orale
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Bachelor en statistiques, informatique, mathématiques ou domaine connexe. Expérience prouvée en analyse de données, SQL, Python ou R. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par la Commission cantonale de reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…