As-tu terminé des études en informatique ou es-tu encore en cours, et souhaites-tu combiner développement logiciel, intelligence artificielle et monde financier ? Alors j’ai exactement ce qu’il te faut chez une entreprise financière suisse renommée !

Job étudiant IA - Focus Claude & automatisation 40%

À propos du poste

En tant que spécialiste de la mise en œuvre de l’IA, tu seras l’interface centrale entre le département informatique, la gestion d’actifs et les départements spécialisés, en assumant les tâches suivantes :

Tes missions

• Analyse des processus & prompt engineering : Tu comprends les processus bancaires actuels et les traduis logiquement en instructions structurées pour Claude.
• Prototypage & codage : Tu programmes des scripts et évalues des cas d’utilisation concrets de l’IA en testant directement sur le système.
• Sécurité & conformité : Tu élabores avec l’IT interne des directives sécurisées pour l’utilisation de l’IA afin de garantir la protection permanente des données sensibles des clients.
• Construction & implémentation du système : Tu construis activement le système d’IA, réalises des tests complets et intègres la solution dans le quotidien professionnel.
• Transmission des connaissances & support : Tu agis en tant qu’interlocuteur transversal et montres aux différentes équipes comment utiliser l’IA de manière optimale.

Exigences

• Formation : Études en informatique en cours ou terminées.
• Expertise IA : Expérience pratique avec Anthropic Claude, prompt engineering et utilisation d’APIs.
• Stack technique : Connaissances de base en programmation (par ex. Python, JavaScript/TypeScript) ainsi que compréhension des infrastructures IT (Cloud/On-Premise).
• Connaissances spécialisées : Affinité et bonne compréhension des sujets financiers.
• Langues : Allemand courant (au moins B2) et très bon anglais (C1).

Compétences comportementales :

• Fiable
• Social
• Responsable
• Assertif
• Curieux
• Respectueux

Avantages :

• Poste de travail dédié & équipement technique complet
• Horaires flexibles
• Liberté de création pour développer ses propres solutions

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est mené par Academic Work et notre entreprise partenaire souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre procédure de sélection est continue. L’offre d’emploi peut être fermée avant la fin du processus d’embauche dès que nous passons à la phase suivante du recrutement. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des moyens de trouver les bons talents pour le bon poste ainsi que de garantir l’égalité, la diversité et un processus équitable.

Compétences recherchées

Avantages du poste