Poste postdoctoral en sciences comportementales et organisationnelles

Introduction

L’UNIL est une institution internationale de premier plan en enseignement et recherche, avec plus de 5 000 employés et 17 000 étudiants répartis entre son campus de Dorigny, le CHUV et Epalinges. En tant qu’employeur, l’UNIL encourage l’excellence, la reconnaissance individuelle et la responsabilité.

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Présentation

Le chercheur postdoctoral sera membre du Département de Comportement Organisationnel de la HEC Lausanne. Le département OB offre un environnement de recherche stimulant et interdisciplinaire. Les membres du département ont des formations diverses, incluant la psychologie sociale et industrielle-organisationnelle, les sciences cognitives et de la décision, l’écologie évolutive humaine, le management et l’économie. Nous publions dans des revues de premier plan dans différents domaines. Les profils de recherche des membres du département sont disponibles ici.

Informations sur le poste

Date de début prévue : 1er janvier 2027, ou une autre date convenue mutuellement

Durée du contrat : Le contrat initial est d’un an, renouvelable pour une période supplémentaire de deux ans. Total de 3 ans.

Lieu de travail : Université de Lausanne, Faculté des sciences économiques et sociales, Lausanne/Dorigny

Type de poste : 75%

Salaire : Selon les dispositions légales ici

Vos responsabilités

• 70 % de la charge de travail sera consacrée à la recherche personnelle.


• 30 % de la charge de travail sera dédiée à l’enseignement (un cours de 3 ECTS la première année et deux cours de 3 ECTS la deuxième année). Selon votre préférence, l’enseignement peut se faire en anglais ou en français.

Vos qualifications

Nous recherchons une personne avec le profil suivant : 

• Doctorat en management, économie, psychologie, sociologie, biologie, physique ou dans une autre discipline offrant des perspectives pour l’étude du comportement humain en organisation.


• Vous devez avoir la capacité avérée de publier dans des revues internationales de premier plan et posséder l’expérience d’enseignement requise au niveau universitaire.


• Forte orientation vers la recherche comportementale dans n’importe quel domaine des sciences comportementales, y compris mais sans s’y limiter au comportement organisationnel, à la prise de décision, à la gestion des ressources humaines, aux sciences cognitives, à la psychologie industrielle, à l’économie, au leadership, à la négociation, à l’évolution humaine ou à des domaines connexes.


• Vous devez être capable d’enseigner des cours liés au comportement organisationnel, au sens large, dans les programmes de Bachelor et de Master.

Les sujets spécifiques des cours seront définis ultérieurement au cours du processus et basés sur l’expertise du candidat retenu. La liste suivante représente des sujets possibles pour l’enseignement, bien que cette liste n’exclue pas d’autres cours qui pourraient mieux correspondre au profil du candidat : « Gestion des ressources humaines », « Comportement organisationnel », « Sujets contemporains en gestion des RH », « Le futur du travail », « Culture organisationnelle et changement de comportement », « Psychologie du jugement et de la prise de décision », et « Introduction au comportement humain, affect et cognition ».

Votre candidature

Date limite : 30 septembre 2026

Veuillez soumettre les documents suivants via la plateforme de candidatures de l’UNIL.
• Lettre de motivation 
• Curriculum Vitae avec références
• Exemples de travaux académiques
• Coordonnées de trois références

Merci d’envoyer votre candidature complète en Word ou PDF.

Seules les candidatures soumises via ce site seront prises en compte. Nous vous remercions de votre compréhension.

Ce que le poste vous offre

Nous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel, diversifié et dynamique. Opportunités de formation professionnelle, nombreuses activités et autres avantages à découvrir.

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Contact pour plus d’informations

Le directeur du département sera le point de contact et agira en tant que directeur de gestion pour le poste concernant les questions administratives.

Pour toute question, veuillez contacter le Prof. Julian Marewski (Julian.marewski@unil.ch), chef du département OB, ou Vanessa Zirek (vanessa.zirek@unil.ch), assistante exécutive du département OB

Informations complémentaires

L’UNIL s’engage à :
• l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• garantir un environnement ouvert et respectueux propice au développement personnel ;
• offrir des conditions de travail facilitant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• soutenir les chercheurs en début de carrière.

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