Professeur(e) en Leadership Éducatif 80-100%

Pädagogische Hochschule Zürich
Zurich Il y a 8 jours CDI Enseignement & Formation Candidature directe +41433055369 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Professeur(e) en Leadership Éducatif 80-100%

à partir du 1er août 2027 ou selon accord


L’École pédagogique de Zurich façonne activement l’éducation, l’école et l’enseignement d’aujourd’hui et de demain dans l’enseignement et la recherche. Le département Formation continue et Conseil propose des formations continues pratiques et basées sur la recherche pour les enseignants et les directions d’écoles de tous les niveaux de l’école obligatoire - des cursus CAS aux formations internes en passant par les conseils et accompagnements de processus dans les écoles.

Le poste de professeur(e) en Leadership Éducatif apporte une contribution essentielle à l’enseignement et à la recherche sur la question du leadership éducatif en Suisse. Il est rattaché au département Formation continue et Conseil du Prorectorat Formation continue et Services, au sein du Centre Management et Leadership. Le poste comprend une activité de recherche autonome, mais aussi des activités d’enseignement et/ou de conseil pour les cadres dans le cadre des offres du Centre. Le ou la titulaire du poste est bien connecté(e) au niveau international et national, tant dans le monde scientifique que dans la pratique, et représente l’école et la discipline en interne et en externe. Au sein du Centre Management et Leadership, le poste sert à renforcer et développer de manière collaborative les perspectives de recherche dans le domaine du leadership éducatif. Une étroite coopération avec les collègues de la Formation continue et Conseil ainsi que de la Recherche et Développement est attendue.


Le poste est à durée indéterminée. En fonction des qualifications et du dossier de performance du candidat, une nomination en tant que professeur assistant avec tenure track est également possible. Si les critères établis sont remplis, le poste sera titularisé après six ans.

Ce que vous ferez.

  • Conception et réalisation de projets de recherche dans le domaine du leadership éducatif en Suisse
  • Conception, organisation et participation à la formation initiale et continue des cadres dans les organisations éducatives au sein du Centre Management et Leadership (MAL)
  • Conseil et accompagnement des cadres et des organisations éducatives ainsi que des jeunes chercheurs
  • Renforcement des perspectives de recherche au sein du Centre MAL
  • Représentation du domaine thématique et de l’école à l’extérieur (international et national, science et pratique)

Ce que vous apportez.

  • Doctorat pertinent
  • Habilitation ou dossier de performance équivalent dans le domaine du leadership éducatif souhaité
  • Qualification en didactique universitaire (par ex. CAS en didactique universitaire ou qualification comparable) 
  • Compétences avérées en recherche, y compris la réussite dans l’obtention, la réalisation et la direction de projets financés par des tiers
  • Activité de publication étendue et de haute qualité ainsi qu’un large réseau dans la communauté internationale de recherche du domaine
  • Expérience dans la formation initiale et continue, en particulier dans le conseil et l’accompagnement des cadres dans les organisations éducatives
  • Excellentes compétences en communication (science et pratique)
  • Volonté de coopérer étroitement au sein de l’école

Ce qui vous enthousiasmera.

La PH Zurich vous offre plus qu’un environnement universitaire dynamique ainsi qu’un lieu de travail central près de la gare principale de Zurich. Ce qui nous caractérise, vous le trouverez ici. 


Votre prochaine étape.
Veuillez soumettre votre dossier de candidature uniquement via notre plateforme de candidature en ligne d’ici le 15 octobre 2026 :

  • Dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes)
  • Liste de vos projets scientifiques,  en particulier les projets financés par des tiers avec succès
  • Liste de vos publications, y compris les trois publications les plus pertinentes
  • Exposé de deux à trois pages sur les activités de recherche que vous souhaiteriez poursuivre à la PH Zurich

Nous privilégions les candidatures directes et vous remercions de votre compréhension quant au fait que nous ne prendrons pas en compte les agences de recrutement ni les candidatures par e-mail.



Questions concernant le poste.
Prof. Dr Urs Oberthaler
Chef de département
Tél. : +41 43 305 53 69
E-mail : urs.oberthaler@phzh.ch

Questions concernant le processus de candidature.
Sandra Sauter
Conseillère RH
E-mail : sandra.sauter@phzh.ch

PH Zurich en tant qu’employeur.




Lieu de travail.





Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Arbeiten an der PH Zürich

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Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…