Küchenchef/in-koreanische küche(m/w/d), 100%

Wonder Gastro GmbH
Interlaken Il y a 2 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
EI
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Einleitung



Die Wonder Gastro GmbH betreibt das Restaurant Seoul Garden im Raum Interlaken. Unser Restaurant ist auf authentische koreanische Küche spezialisiert und betreut sowohl Individualgäste als auch internationale Reisegruppen.



Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n



Küchenchef/in – Koreanische Küche (m/w/d), 100%

Aufgaben

  • Selbständige Leitung und Organisation des Küchenbetriebs
  • Professionelle Zubereitung und Präsentation authentischer koreanischer Gerichte
  • Planung und Entwicklung von Menüs und neuen koreanischen Gerichten
  • Sicherstellung einer konstant hohen Qualität der Speisen
  • Führung, Organisation und Koordination des Küchenteams
  • Planung und Vorbereitung von Menüs für Reisegruppen und grössere Gästezahlen
  • Einkauf, Warenkontrolle und Lagerbewirtschaftung
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)
  • Kontrolle und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Küche



Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Koch/Köchin, vorzugsweise mit Führungsverantwortung
  • Fundierte Berufserfahrung und sehr gute praktische Kenntnisse in der authentischen koreanischen Küche
  • Erfahrung in der Zubereitung traditioneller koreanischer Gerichte
  • Erfahrung in der Menüplanung und Zubereitung von Speisen für grössere Gruppen
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Führungskompetenz und Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Gute Koreanischkenntnisse für die Kommunikation im Küchenbetrieb und die Arbeit mit koreanischen Rezepturen und Zutaten

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Position als Küchenchef/in
  • Eine Festanstellung mit einem Arbeitspensum von 100%
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem koreanischen Restaurant
  • Selbständiges Arbeiten und Verantwortung für den Küchenbereich
  • Ein motiviertes und kollegiales Team



Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Ausbildungsnachweisen.

 

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers
Küchenchef/in-koreanische küche(m/w/d), 100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Interlaken influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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