Monteur / Mechatroniker Sonderfahrzeugbau 100 % (m/w/d).

Haberl Schweiz AG
Interlaken Il y a 72 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Technik, die Leben schützt. Deine Arbeit macht den Unterschied.

Die Haberl Schweiz AG ist Spezialist für den Auf- und Umbau von Sonderfahrzeugen für Behörden, Rettungsdienste und weitere professionelle Anwender. Als Teil der Haberl-Unternehmensgruppe verbinden wir jahrzehntelange Erfahrung im Sonderfahrzeugbau mit modernster Fahrzeugtechnik und individuellen Kundenlösungen. Unsere Fahrzeuge kommen überall dort zum Einsatz, wo Zuverlässigkeit, Qualität und Funktionalität entscheidend sind.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Monteur / Mechatroniker Sonderfahrzeugbau 100 % (m/w/d).

Deine Aufgaben

Du sorgst dafür, dass aus Serienfahrzeugen hochspezialisierte Einsatz- und Sonderfahrzeuge werden.

  • Auf- und Umbau von Sonderfahrzeugen nach individuellen Kundenanforderungen Montage von elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten
  • Herstellung und Verbau von Kabelbäumen anhand von Schaltplänen
  • Herstellung und Montage von Halterungen sowie Befestigungssystemen
  • Einbau von Kommunikations-, Signal- und Zusatzsystemen
  • Prüfung und Funktionskontrolle der verbauten Komponenten
  • Unterstützung bei der Inbetriebnahme und Fahrzeugübergabe

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Fachmann EFZ oder Automobil-Mechatroniker EFZ (Personenwagen oder Nutzfahrzeuge)
  • Freude an präzisem Arbeiten im mechanischen, elektrotechnischen und elektronischen Bereich
  • Handwerkliches Geschick und ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
  • Führerausweis Kategorie B

Das erwartet dich

  • 5 Wochen FerienÜberdurchschnittliche Sozialleistungen
  • Attraktive Pensionskassenlösung
  • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Umfassende Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flottenrabatte bei namhaften Automobilherstellern
  • Kostenloser Parkplatz
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen

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Werde Teil der Haberl Schweiz AG und gestalte mit uns die Sonderfahrzeuge von morgen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Informatique & IT
Monteur / Mechatroniker Sonderfahrzeugbau 100 % (m/w/d).
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Interlaken influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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