Spécialiste en ressources humaines et développement organisationnel 70 - 90%
Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AGSpitäler fmi AG, avec plus de 1 600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux de soins aigus d'Interlaken et de Frutigen, le service de psychiatrie de Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et d'Interlaken, le service d'urgence avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken et divers cabinets. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons des soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et hospitaliers multidisciplinaires dans l'Oberland bernois oriental et central. Spécialiste en ressources humaines et développement organisationnel 70 - 90%
Éducation, culture, développement du leadership. Un poste avec une réelle marge de créativité. à compter du 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous
Votre domaine de responsabilité
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Co-conception et développement ultérieur du développement du personnel et de l'organisation du groupe hospitalier
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Conception, mise en œuvre et évaluation d'offres de formation et de développement en leadership, développement du personnel et des équipes
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Responsabilité partagée pour le développement ultérieur de l'un
entreprise de formation attractive pour les étudiants et les apprenants
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Participation aux mesures opérationnelles
Gestion de la santé (BGM)
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Poursuite du développement des instruments RH,
Modèles de carrière ainsi que gestion des talents et de la succession
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Responsabilité professionnelle en matière d'apprentissage
Système de gestion "easylearn"
Vos compétences
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Des études complétées en psychologie,
Administration des affaires ou formation comparable,
idéalement avec un accent sur les ressources humaines/le développement organisationnel
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Expérience en ressources humaines et
Développement organisationnel, de préférence dans le secteur de la santé
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Pratiquer dans un environnement de formation avec des étudiants et des apprenants
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Connaissance des sujets opérationnels
La gestion de la santé (BGM) est un plus
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méthode de travail structurée, indépendante et conceptuelle
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Le plaisir de la pensée en réseau et du
Collaboration avec différentes parties prenantes
Vos avantages
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Formation et formation continue :
Nous soutenons de manière extrêmement généreuse des projets de formation et de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Cela s'applique également au pourvoi des postes de direction, car nous privilégions les nominations internes. •
Conditions d'emploi attractives :
Nos conditions de travail sont basées sur cela
Hôpitaux et cliniques GAV Berne
. Nous dépassons les normes GAV dans divers domaines et récompensons, par exemple, 2 et 5 années de service par des vendredis lorsqu'il s'agit de cadeaux d'ancienneté. •
Grande collaboration entre tous les groupes professionnels :
Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous le faisons aussi ! Les projets et les groupes de travail sont délibérément constitués de manière interdisciplinaire et professionnelle. Nous promouvons également consciemment les échanges informels entre groupes professionnels à travers diverses activités. •
Famille, loisirs et travail (vous) :
Nous vous proposons des modèles de travail (à temps) attractifs, la possibilité de congés sans solde ou la possibilité de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans l'équipe de direction. Nous sommes heureux de répondre aux besoins individuels. En plus d'une introduction soignée, vous pouvez vous attendre à un travail responsable et varié dans un environnement interprofessionnel. Vous assumerez un domaine de responsabilité clairement défini avec une grande indépendance. Les structures, concepts et outils existants sont en place afin que vous puissiez avoir un impact immédiat sur le contenu. Vous travaillerez au sein d'une équipe engagée, collégiale, qui s'appuie sur l'entraide et bénéficierez d'une collaboration appréciée avec la direction RH, le conseil RH et les départements. Vous façonnerez activement l’avenir de Spitäler fmi AG dans un environnement de travail moderne et dynamique dans le secteur de la santé. Nous avons hâte de vous voir ! Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter Angélique Hulliger, responsable des ressources humaines. +41 33 826 26 77
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