Gestion de groupe résidentiel 80 - 100%
Spitäler Frutigen Meiringen Interlaken AGSpitäler fmi AG, avec plus de 1 600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux de soins aigus d'Interlaken et de Frutigen, le service de psychiatrie de Spitäler fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour personnes âgées de Frutigen et d'Interlaken, le service d'urgence avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d'Interlaken et divers cabinets. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons des soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et hospitaliers multidisciplinaires dans l'Oberland bernois oriental et central. Gestion de groupe résidentiel 80 - 100%
À la recherche de talents de leadership avec cœur : diriger et concevoir notre groupe résidentiel
à compter du 1er juillet 2026 ou sur rendez-vous
Votre domaine de responsabilité
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Entraîneur d'équipe :
Vous êtes le mentor de votre équipe de 18 personnes et accompagnez les apprenants, développez les talents et assurez un esprit contagieux
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Assurance qualité 2.0 :
Vous veillez à ce que les soins brillent non seulement sur le papier (RAI), mais trouvent également un écho auprès de nos résidents dans la vie de tous les jours. •
Point d'ancrage :
Vous êtes le visage du groupe vivant pour les proches, les médecins et les partenaires externes - compétent, accessible et orienté vers les solutions
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Innovateur :
Optimisation des processus ? Digitalisation des soins ? Vos idées sont recherchées ! Nous écoutons et comptons sur votre contribution. Vos compétences
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Fondation :
Une formation complétée comme
Spécialiste en soins infirmiers ou FaGe EFZ avec une expérience approfondie
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Direction :
Vous avez une expérience en leadership (ou
talent) et veulent assumer des responsabilités
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Ambiance :
Vous êtes décisif, empathique et gardez votre sens de l'humour même dans les moments mouvementés
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Compétences organisationnelles ? Absolument. Vous travaillez
structuré, aime agir de manière indépendante et utilise les outils numériques avec autant de sécurité que votre smartphone
Vos avantages
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Formation et perfectionnement :
Nous soutenons de manière extrêmement généreuse des projets de formation et de perfectionnement qui sont également dans l'intérêt de l'entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs nous tient à cœur. Cela s'applique également au pourvoi des postes de direction, car nous privilégions les nominations internes. •
Conditions d'emploi attractives :
Nos conditions de travail sont basées sur cela
Hôpitaux et cliniques GAV Berne
. Nous dépassons les normes GAV dans divers domaines et récompensons, par exemple, 2 et 5 années de service par des vendredis lorsqu'il s'agit de cadeaux d'ancienneté. •
Grande collaboration entre tous les groupes professionnels :
Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous le faisons aussi ! Les projets et les groupes de travail sont délibérément constitués de manière interdisciplinaire et professionnelle. Nous promouvons également consciemment les échanges informels entre groupes professionnels à travers diverses activités. •
Famille, loisirs et travail (vous) :
Nous vous proposons des modèles de travail (à temps) attractifs, la possibilité de congés sans solde ou la possibilité de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris dans l'équipe de direction. Nous sommes heureux de répondre aux besoins individuels. En plus d'une introduction soignée, nous vous proposons un travail responsable et varié dans un environnement interprofessionnel. Vous travaillerez avec une équipe engagée, dynamique et collégiale qui vous accompagnera professionnellement et personnellement. Vous travaillez dans un domaine passionnant et jouez un rôle important dans l’avenir et le développement du parc pour seniors de Weissenau. Nous avons hâte de vous voir ! Si vous avez des questions sur le poste, veuillez contacter Rita Schärli, responsable des soins infirmiers et du soutien. +41 33 828 84 04
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