Fachperson AHV/IV-Leistungen

AHV - Ausgleichskasse Forte
Invalidenleistungen Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachperson AHV/IV-Leistungen

Sie kennen sich in der Welt der Sozialversicherungen aus, arbeiten gerne selbständig und möchten mehr als einfach Fälle bearbeiten? Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, betreuen und beraten unsere Kundinnen und Kunden und bringen sich mit Ihrem Wissen und Ihren Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abteilung Leistungen ein.

 

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Bearbeitung von AHV- und IV-Leistungsfällen – von der Prüfung bis zur Verfügung
  • Berechnung und Neufestsetzung von Renten und IV-Taggeldern sowie Durchführung von Splittings
  • Rentenvorausberechnungen und persönliche Beratung von Versicherten und Mitgliederfirmen
  • Bearbeitung anspruchsvoller Fälle wie Rückforderungen, Abweisungen und Einsprachen
  • Austausch mit Versicherten, Behörden und Sozialversicherungsträgern in Deutsch sowie Französisch und/oder Italienisch
  • Mitarbeit bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie Übernahme von Spezialaufgaben

 

Das bringen Sie mit

  • Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Sozialversicherungsbereich, idealerweise AHV/IV
  • Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen – oder Motivation, eine solche zu absolvieren
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude am Kundenkontakt, Eigeninitiative und Offenheit für digitale Arbeitsweisen
  • Teamgeist und Lust, Wissen zu teilen, mitzudenken und gemeinsam weiterzukommen

 

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine abwechslungsreiche Fachaufgabe mit viel Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz
  • Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
  • Ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Verantwortung übernimmt
  • Raum für eigene Ideen sowie die Mitarbeit an Projekten, Digitalisierung und Spezialthemen
  • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie aktive Unterstützung bei Weiterbildungen
  • 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, Homeoffice nach der Einarbeitung und überobligatorische Sozialversicherungsleistungen
  • Eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen

 

Sie möchten Ihr Fachwissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Abteilung Leistungen weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, Sie kennenzulernen.

 

Fragen zur Stelle?



Frau Sofia Antunes, Leitung Leistungen, gibt Ihnen unter Tel. 044 253 93 10 gerne Auskunft.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
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Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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