Head of entreprise architecture

Schweizer Armee - Armeestab A Stab
Ittigen Aujourd'hui CDD Admin. publique / Association

Schermenwaldstrasse 13, 3063 Ittigen (et télétravail) | 80-100%

Ce que vous pouvez apporter

  • Diriger le domaine de l'architecture d'entreprise à travers les cinq offices fédéraux de l'Armée suisse dans les différents domaines d'architecture (TIC militaire, TIC civile, armement et transformation numérique) sur le plan professionnel, du personnel et financier
  • Assumer la direction technique de l'architecture d'entreprise pour l'ensemble du groupe Défense en impliquant les partenaires ; gestion transversale des architectures de domaines et de secteurs d'activité
  • Concevoir et assumer la gouvernance, les processus et les produits de l'architecture ainsi que créer les bases et directives pour les projets
  • Élaborer des directives architecturales et des lignes directrices alignées sur la stratégie et les exigences commerciales et les présenter aux organes de direction compétents
  • Gérer les parties prenantes internes, externes et internationales (par ex. partenaires industriels) de l'architecture Défense et communiquer les contenus de l'architecture au profit du « Federated Mission Networking »

Ce qui vous rend unique

  • Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée avec spécialisation en informatique et gestion d'entreprise, bonnes connaissances dans le domaine de l'architecture (d'entreprise) et de l'analyse ainsi qu'excellentes connaissances des structures et processus militaires
  • Expérience confirmée de plusieurs années à un poste de direction dans l'architecture d'entreprise et ses méthodes au sein de grandes organisations
  • Capacité à transmettre des sujets complexes de manière claire, structurée et adaptée au public et à concilier des intérêts différents
  • Excellente compétence méthodologique (par ex. TOGAF, HERMES, certifications en gestion de projet ou de programme telles que IPMA/MAS) ainsi que formation continue et expérience en analyse commerciale
  • Bonnes connaissances actives d'au moins une deuxième langue officielle et connaissances passives d'une troisième langue officielle ainsi qu'excellentes connaissances en anglais (C1)

En résumé

Vous souhaitez contribuer au développement à long terme de l'Armée et du groupe Défense ? Vous possédez de bonnes connaissances de l'Armée suisse, êtes une personnalité de leader charismatique avec une forte rhétorique et avez la capacité de représenter des bases décisionnelles architecturales de manière adaptée aux niveaux de direction supérieurs ? Basé au sein de l'état-major de l'Armée, vous êtes responsable avec votre équipe spécialisée de la gouvernance, de la direction technique et du soutien de l'architecture d'entreprise inter-domaines et inter-disciplines dans le groupe Défense et traduisez les intentions stratégiques en conceptions réalisables.

Ce que nous offrons

  • Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le modèle de réussite suisse et travaillons pour le bien de la population.
  • Une diversité vécue Grâce à l'égalité des chances, nous développons nos compétences et apportons différentes perspectives.
  • Un environnement de travail sain Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et mentale.

Tous les avantages

Votre engagement pour la sécurité et la liberté

L'état-major de l'Armée (A Stab) soutient le chef de l'Armée dans la direction du département Défense et est responsable de la planification et du développement militaire global de l'Armée suisse. Conformément aux directives politiques, il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées ainsi que la planification de l'Armée et de l'armement et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La direction, la gestion et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de la compétence de l'état-major de l'Armée.

L'Armée suisse emploie plus de 9 000 collaborateurs dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles ? sur 110 sites à travers la Suisse. La relève est également assurée : l'Armée suisse forme des apprentis dans plus de 30 professions.

Informations supplémentaires

Un emploi dans l'Armée suisse a du sens et offre de nombreux avantages. Convainquez-vous sur armee.ch/vorteile.


Intéressé par le partage d'emploi ? Vous pouvez postuler seul ou avec un partenaire. Même si vous postulez en duo : soumettez votre candidature individuellement et indiquez le nom de votre partenaire dans votre compte de candidature.


Les offres des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.

Questions concernant le poste

Kaspar Hartmann
Chef Stratégie, Contrôle et Transformation
+41 58 46 43481

Questions concernant la candidature

Lea Gall
+41 58 46 31631

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Les enseignants-chercheurs en architecture/enseignantes-chercheuses en architecture sont des professeurs, enseignants ou maîtres de conférences qui dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Admin. publique / Association en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Ittigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — enseignant-chercheur en architecture/enseignante-chercheuse en architecture

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…