Projektleiter & Product Owner 80-100% (m/w/d)

IMS Informatik und Management Service AG
Ittigen Il y a 2 jours CDD Informatique & IT

Tu prends plaisir à accompagner des projets logiciels de l'idée jusqu'à leur mise en ?uvre réussie et contribues par ton engagement à transformer des visions en solutions innovantes et fonctionnelles. Chez IMS, tu assumes, selon le projet, le rôle de chef de projet, de Product Owner ou une combinaison des deux.

Tu trouveras une atmosphère collégiale, des hiérarchies plates et une culture où les compétences priment sur la hiérarchie.

Tes missions

En tant que chef de projet :

  • Tu prends la direction de projets logiciels passionnants et innovants
  • Tu guides et conseilles nos clients tout au long du cycle de projet
  • Tu es responsable des délais, des coûts, de la qualité et des risques ? y compris le contrôle de projet et le reporting
  • Tu coordonnes les différentes parties prenantes et assures une communication fluide

En tant que Product Owner :

  • Tu assumes, avec ton équipe, la responsabilité du développement continu de nos solutions logicielles ? des applications établies aux nouveaux produits et idées
  • Tu accompagnes les nouvelles idées depuis la première conception et validation, en passant par les prototypes, jusqu?à la solution productive
  • Tu comprends les besoins de nos clients et utilisateurs, remets en question les exigences et les traduis en évolutions pertinentes.
  • Tu peux équilibrer les exigences fonctionnelles, techniques et économiques et en déduire des priorités claires.
  • Tu gardes à l?esprit, en plus des nouvelles fonctionnalités, la qualité, la maintenabilité, la dette technique et le développement durable des solutions.
  • Tu es responsable et priorises le Product Backlog, planifies les releases et entretiens la roadmap
  • Tu identifies les demandes de changement, analyses les impacts et pilotes les ajustements de manière ciblée
  • Tu assures que les solutions développées créent une valeur durable pour nos clients et utilisateurs

En outre :

  • Tu prends plaisir à faire évoluer durablement des solutions logicielles existantes et mûries au fil des années ainsi qu?à faire avancer de nouvelles idées et solutions.
  • Tu t?impliques de manière entrepreneuriale dans le développement de nouveaux produits et innovations et accompagnes des idées prometteuses de la validation jusqu?au lancement sur le marché.
  • Tu es activement impliqué dans les ateliers, la conception et la préparation des offres
  • Tu communiques clairement et de manière proactive avec les parties prenantes et au sein de l?équipe
  • Tu veilles au respect des mesures d?assurance qualité liées au projet
  • Tu assumes la direction technique de l?équipe et la développes tant sur le plan du contenu que sur le plan humain ; une responsabilité hiérarchique est possible en cas d?intérêt.
  • Tu soutiens l?équipe commerciale dans le développement des relations clients existantes et dans l?acquisition

Ton profil

  • Plusieurs années d?expérience dans la gestion de projets logiciels ainsi qu?une bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum, SAFe) et des outils (par ex. Jira, Confluence)
  • Capacité d?analyse et de réflexion conceptuelle
  • Méthode de travail structurée et orientée solutions
  • Personnalité d?équipe, appréciative et fiable
  • Talent organisationnel prononcé, aisance en communication et orientation client
  • Goût pour la responsabilité et le travail en équipes interdisciplinaires
  • Compréhension technique approfondie (développement logiciel, interfaces, architecture système)
  • Maîtrise impeccable de l?allemand à l?oral et à l?écrit

Ce qui t?attend chez nous

  • Un rôle varié et responsable avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Collaboration avec des développeurs et développeuses expérimentés et utilisation de technologies, méthodes et outils assistés par IA modernes
  • Horaires flexibles et possibilités de télétravail
  • Développement personnel par des formations ciblées et soutien financier
  • Semaine de 40 heures, 5 semaines de congés, avantages attractifs et une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l?enthousiasme

Pourquoi IMS ?

Nous développons des solutions de digitalisation centrées sur l?utilisateur qui enthousiasment. Chez nous, tu peux essayer de nouvelles choses, apporter des idées et vraiment façonner tes projets. Notre mode de travail agile n?est pas un slogan, mais une réalité vécue ? en équipe, dans les projets et dans la collaboration.

 

Tu envoies tes documents à

jobs@ims.ch avec l?objet "Inserat 20260910_PLPO"

Note pour les agences de recrutement

Pour ce poste, nous ne considérons que les candidatures directes.

 

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Ittigen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…