Assistenz CEO 50-60% (m/w/d)

Häny AG
Jona Aujourd'hui CDD Industrie & Production Candidature directe
Photo du recruteur

Vos tâches

  • Préparation, coordination et suivi des réunions de la direction et des documents du conseil d'administration
  • Structuration et compilation des ordres du jour, documents de réunion et bases de décision
  • Gestion et suivi rigoureux des tâches en suspens, mesures et responsabilités
  • Coordination des délais, retours, versions et points ouverts
  • Soutien au CEO dans la préparation des entretiens de direction, ateliers et rendez-vous internes importants
  • Création et préparation de présentations, synthèses, notes de décision et documents de communication interne
  • Soutien administratif et organisationnel dans des projets de transformation, d'organisation et projets spéciaux sélectionnés
  • Gestion d?un classement structuré pour les documents CEO, direction, conseil d'administration et projets
  • Développement de modèles, synthèses et outils de pilotage simples pour le quotidien de la direction
  • Coordination des rendez-vous, alignements et suivis dans l?entourage direct du CEO

 

Votre profil

  • Expérience de plusieurs années en tant qu?assistant(e) CEO/direction, assistant(e) exécutif(ve), assistant(e) de projet ou dans une fonction comparable proche de la direction ou de la gestion d?entreprise
  • Excellentes capacités organisationnelles et méthode de travail très structurée et autonome
  • Grande discrétion, intégrité et fiabilité
  • Capacité à comprendre rapidement des sujets complexes, à les structurer et à se concentrer sur l?essentiel
  • Goût pour le suivi rigoureux des dossiers et pour exiger professionnellement l?engagement
  • Très bonne expression écrite et orale en allemand
  • Maîtrise assurée de Microsoft 365, notamment Outlook, Teams, SharePoint, PowerPoint, Word et Excel
  • Attitude calme, assurée et professionnelle
  • Méthode de travail prévoyante, pragmatique et orientée solutions

 

Ce qui vous distingue

Vous réfléchissez de manière proactive, gardez une vue d?ensemble même avec de nombreux sujets parallèles et savez ce qui est nécessaire ensuite.

Vous ne considérez pas votre rôle comme un simple soutien administratif, mais comme une force structurante en coulisses. Vous contribuez à ce que les processus de direction soient préparés de manière structurée, que les décisions soient bien documentées et que les mesures convenues soient suivies rigoureusement.

Vous travaillez de manière discrète, fiable et avec un haut niveau d?exigence qualitative.

 

Nous vous offrons

  • Une fonction de confiance en collaboration directe avec le CEO
  • Un domaine d?activité varié avec un aperçu de la gestion d?entreprise, de l?organisation et de la transformation
  • Des voies de décision courtes et un environnement entrepreneurial
  • La possibilité de contribuer activement à la conception des structures de direction et de travail
  • Un haut degré d?autonomie et de responsabilité personnelle
  • Un poste moderne au siège principal de Häny AG à Jona

 

N?hésitez pas à nous contacter et à faire notre connaissance. Madame Nadia Caccioppoli se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet.

 

Häny AG · Nadia Caccioppoli · Buechstrasse 20 · 8645 Jona
www.haeny.com · jobs@haeny.com · +41 44 925 43 31

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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