Dipl. Pflegeexperte/in 80%

RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona

Jona Il y a 18 jours CDI Santé & Médical 0552220135 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Anke Hofmann

RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona

📞 0552220135

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Zur Verstärkung unseres Teams und für die Neueröffnung unseres Pflegezentrum Schachen suchen wir Dich als

Deine Aufgaben sind

Du bist zuständig für die Erarbeitung und Umsetzung von Massnahmen zur Weiterentwicklung der Pflege, Pflegequalität und Pflegestandards, sowie der Hygienerichtlinien
Du unterstützt die Pflegeteams in fachspezifischen Fragen
Du machst die Erkenntnisse der Pflegeforschung für die Pflegepraxis nutzbar (VAR- Healthcare steht zur Verfügung)
Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungs- und Qualitätsverantwortlichen

Du bringst folgendes Profil mit

Du bringst einen Bachelor of Science Nurse (BScN) mit und bist motiviert die Fachvertiefung Link Nurse zu absolvieren
Du bist eine versierte Pflegefachperson mit HF oder FH-Abschluss und mehrjähriger praktischer Erfahrung in der direkten Pflege, idealerweise in der Langzeitpflege
Du bringst Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement mit
Du schätzt als herzliche und natürliche Persönlichkeit eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle interprofessionelle Tätigkeit
Du überzeugst durch Deine Sozialkompetenz, Flexibilität, Engagement und Initiative

Wir bieten Dir

Ein innovatives Arbeitsumfeld, welches Dir mit Wertschätzung und Respekt begegnet
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und motivierte Teamkolleg: innen
Familienfreundliches Umfeld und ein flexibles Arbeitsmodell
Gute Sozialleistungen, diverse Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Ferien

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Frau Anke Hofmann, Bereichsleitung Stationäre Dienste, gibt Dir gerne weitere Auskünfte (Direktwahl: 055 222 01 35). Direktbewerbungen werden bevorzugt – wir freuen uns auf Dich!

Santé & Médical

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF

Salaire moyen du marché 109'250 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.5%

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Salaire brut annuel 109'250 CHF

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Salaire net mensuel 6'946 CHF

Charges sociales 14'530 CHF

Impôts 11'366 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.

💡 📍 La région de Jona influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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