Automatiker:in EFZ

Leister AG
Kägiswil Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Leister Technologies AG

Automatiker:in EFZ

Die Leister Technologies AG mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein führender Anbieter von Premiumprodukten für die Prozesswärme und die Kunststoffverarbeitung. Als Teil der weltweit tätigen Leister Gruppe ist sie seit Jahrzehnten auf Wachstumskurs. Rund 900 Mitarbeitende in acht Ländern und 130 Vertriebspartner sorgen für weltweite Präsenz. Die Leister Gruppe setzt sich mit innovativen Produkten für mehr Lebensqualität ein.

Für unsere R&D bei der Leister Technologies AG suchen wir eine selbstständige und innovative Persönlichkeit. Der Kernauftrag der Abteilung Quality Life Cycle ist die Überwachung und Sicherstellung der Produktqualität mithilfe automatisierter und digitalisierter Testsysteme.

 

Deine Aufgaben

 

  • Mitarbeit bei der Entwicklung, dem Aufbau, der Inbetriebnahme und der Abnahme von Automatisierungs- und Prüfanlagen
  • Erstellung von Elektroschemas mit WSCAD
  • Analyse und Behebung von Störungen in der Produktion
  • Wartung, Unterhalt und Überwachung von Automatisierungs- und Prüfanlagen
  • Unterstützung bei der Erstellung technischer Dokumente

 

 

Dein Profil

  • technische Grundausbildung in Richtung Automatik / Elektrotechnik / Elektronik
  • Praktische Erfahrung im Bau von Schaltanlagen
  • SPS-Grundkenntnisse sowie Kenntnisse in Anlagensteuerungen von Vorteil
  • Kenntnisse in WSCAD von Vorteil
  • Interesse an Automatisierung, Steuerungstechnik und Robotik
  • Teamfähigkeit sowie vernetztes Denken
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was dich erwartet

  • spannende Tätigkeit in einem marktführenden, internationalen Unternehmen
  • kollegialer und hilfsbereiter Umgang mit einer gepflegten Du-Kult in einer flachen Hierarchie
  • vielseitige Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Technologieumfeld
  • als Bestandteil der R&D können Sie bei sehr vielen Themen aktiv mitwirken
  • Jahresarbeitszeit, gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
  • Förderung in der Weiterentwicklung/-bildung
  • vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit am Standort Kägiswil

 

Hinweis für Personalvermittlungen

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.

Suisse 6056 Kägiswil Galileo-Strasse 10

Informatique & IT
Automatiker:in EFZ
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kägiswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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