Entwicklungsingenieur:in Elektronik

Leister AG
Kägiswil Hier CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible

Leister Technologies AG

Entwicklungsingenieur:in Elektronik

Die Leister Technologies AG mit Sitz in der Zentralschweiz ist ein führender Anbieter von Premiumprodukten für die Prozesswärme und die Kunststoffverarbeitung. Als Teil der weltweit tätigen Leister Gruppe ist sie seit Jahrzehnten auf Wachstumskurs. Rund 900 Mitarbeitende in acht Ländern und 130 Vertriebspartner sorgen für weltweite Präsenz. Die Leister Gruppe setzt sich mit innovativen Produkten für mehr Lebensqualität ein.

Für unsere R&D bei der Leister Technologies AG suchen wir eine selbstständige und innovative Persönlichkeit. Der Kernauftrag der Abteilung Quality Life Cycle ist die Überwachung und Sicherstellung der Produktqualität mithilfe automatisierter und digitalisierter Testsysteme.

 

Deine Aufgaben

  • Entwicklung von Automatisierungs- und Prüfsystemen
  • Erstellung von Elektrokonzepten, Schaltplänen und technischen Spezifikationen
  • Programmierung von Steuerungen, HMIs und Schnittstellen.
  • Inbetriebnahme und technische Abnahme von Prototypen, Anlagen und Prüfeinrichtungen.

 

Dein Profil

  • Technische Grundausbildung in Richtung Elektrotechnik, Automatik oder Mechatronik
  • Elektroingenieur FH / Elektrotechniker HF mit Berufserfahrung
  • Fachwissen in Elektrotechnik, Steuerungs- und Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Programmierung und Inbetriebnahme von Steuerungssystemen
  • Erfahrung mit SPS Steuerungen (TwinCAT 2 oder 3 von Vorteil)
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit sowie vernetztes Denken

 

Was dich erwartet

  • spannende Tätigkeit in einem marktführenden, internationalen Unternehmen
  • kollegialer und hilfsbereiter Umgang mit einer gepflegten Du-Kult in einer flachen Hierarchie
  • vielseitige Aufgaben in einem innovativen und dynamischen Technologieumfeld
  • als Bestandteil der R&D können Sie bei sehr vielen Themen aktiv mitwirken
  • Jahresarbeitszeit, gleitende Arbeitszeiten und Möglichkeit von Homeoffice
  • Förderung in der Weiterentwicklung/-bildung
  • vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit am Standort Kägiswil

 

Hinweis für Personalvermittlungen

Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Anfragen von Personalvermittlungs- oder Headhunterfirmen können leider nicht berücksichtigt werden.

Suisse 6056 Kägiswil Galileo-Strasse 10

Ingénierie & Technique 2 – Professionals
Entwicklungsingenieur:in Elektronik
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kägiswil influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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