Executive Assistant to CEO (m/w/d)

Die Einzigartigkeit dieser Position besteht darin, dass Sie sich als Assistent/-in des CEO's in eine verantwortungsvolle Position entwickeln. Vom ersten Tag an erhalten Sie Einblick in unterschiedliche strategische und operative Prozesse. Dabei arbeiten Sie nicht auf einem 08/15-Bürostuhl, sondern in der ebenso dynamischen wie zukunftsweisenden Schweizer Recycling-Branche. Ihre Kompetenzen im Projekt- und Riskmanagement, Ihr Zahlenflair und Ihr betriebswirtschaftliches Knowhow kommen perfekt zur Geltung und werden täglich gebraucht. Haben Sie Lust, Ihre Karriere langfristig zu lancieren?

Sie sind direkt dem CEO unterstellt und unterstützen ihn im kommerziellen und operativen Tagesgeschäft als auch in strategischen Fragen. Schwerpunkte sind:

• Mithilfe bei der operativen und strategischen Führung
• Aktive Unterstützung des CEO's in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Erarbeitung von Business- und Marktanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Projektbudgetierung; Mithilfe im Bereich M & A
• Präsentationen, Auswertungen und Analysen erstellen, gestalten und präsentieren
• Prozess- und Fehleranalyse sowie Einbringen von Verbesserungsideen
• Mithilfe bei Gruppen- sowie bei standortbezogenen Projekten und Prozessoptimierungen

Sie begeistern sich für Handel und Technik und Sie sind topmotiviert, Ihre Karriere in einer vielversprechenden Zukunftsbranche langfristig zu entwickeln. Weitere Facetten Ihres Profils sind:

• Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
• Erfahrung aus der Unternehmensberatung, Treuhand oder Wirtschaftsprüfung
• Erste Erfahrung in Projektleitung und -organisation
• Erfahrung im industriellen Bereich von Vorteil
• Unternehmerisches Denken sowie Faszination für den Handel
• Englisch sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse
• Sicherheit im Umgang mit Internet, EDV und Software
• Loyalität, Diskretion und Zuverlässigkeit

Was wir bieten

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

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Sandra Berchtold
Head of Group HR
061 815 24 24