Kredit- und Hypothekarberater (w/m/d)

Raiffeisenbank Regio Laufenburg
Kaisten Il y a 2 jours CDD Finance, Banque & Assurances Candidature directe 0628696020
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Pour la Raiffeisenbank Regio Laufenburg, une banque locale prospère avec des points de conseil à Kaisten, Laufenburg et Sulz, nous recherchons pour renforcer l'équipe de conseillers existante une personne motivée en tant que conseiller en crédits et hypothèques, qui façonne et co-crée notre conseil en crédits avec enthousiasme et engagement.

Conseiller en crédits et hypothèques (h/f/d)

Qu'est-ce qui t'attend ?

La Raiffeisenbank Regio Laufenburg se distingue par sa proximité personnelle avec la clientèle, son esprit entrepreneurial et un environnement de travail familial. En tant que banque indépendante, nous privilégions les circuits courts, la responsabilité individuelle et des collaborateurs qui façonnent activement notre avenir avec leurs idées et leur engagement.

En tant que conseiller en crédits et hypothèques, tu joues un rôle central dans le conseil et l'accompagnement de nos clients :

  • Tu trouves des solutions de financement convaincantes. Avec nos clients privés et entreprises, tu développes des concepts adaptés à leurs projets et objectifs.
  • Tu conseilles avec compétence et clairvoyance. Dans les domaines du financement, de la prévoyance, de la protection, de la retraite et de la fiscalité, tu accompagnes nos clients de manière personnelle et prospective.
  • Tu construis des relations durables. Grâce à un suivi actif et durable, tu identifies les potentiels et développes continuellement ton portefeuille clients.
  • Tu gagnes la confiance et de nouveaux clients. Avec ton sens des relations humaines et une présentation professionnelle, tu enthousiasmes nos clients existants et attires de nouveaux clients pour notre banque.
  • Tu t'impliques activement et contribues à notre succès sur le marché. Tu participes activement aux campagnes et aux mesures de développement du marché, assurant une forte présence dans notre région.
  • Ton engagement fait la différence. Chez nous, chaque contribution compte. Tu assumes des responsabilités, t'impliques activement et façonnes l'avenir de notre banque.

Qu'apportes-tu ?

  • Tu possèdes les compétences bancaires. Une formation bancaire achevée ou une formation équivalente constitue la base de ton succès dans cette fonction.
  • Tu conseilles avec assurance et compétence. Ton expérience de longue date dans le conseil hypothécaire et tes connaissances dans le domaine des clients entreprises font de toi l'interlocuteur idéal pour nos clients.
  • Tu agis de manière autonome et ciblée. Une manière de travailler indépendante ainsi que le plaisir de la vente et de l'acquisition de nouveaux clients te caractérisent.
  • Tu places le client au centre. Avec ton sens aigu du service, tu crées de la confiance et des expériences clients enthousiasmantes.
  • Tu travailles en équipe. Le sens des responsabilités, l'initiative personnelle et l'esprit d'équipe caractérisent ta manière de travailler.
  • Tu relèves les défis avec énergie. La flexibilité, la volonté de performance et une attitude positive te définissent.

Nous cultivons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.

Nous offrons de la place pour l'initiative personnelle et la co-création

Nous invitons nos collaborateurs à façonner activement leur travail et à assumer des responsabilités. Cela crée des tâches variées qui apportent une réelle valeur ajoutée ? pour tous ceux qui veulent faire bouger les choses.

Nous favorisons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée ? avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous proposons des conditions attractives et des prestations sociales

Nos collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions chez des tiers ainsi que d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne.

As-tu des questions ?

Pour des questions relatives au poste :

Kurt Forrer
Responsable du conseil en crédits
Ligne directe : 062 869 60 20
E-mail : kurt.forrer2@raiffeisen.ch

Pour des questions concernant le processus de candidature :

Denise Wyss
Responsable RH
Ligne directe : 062 869 60 34
E-mail : denise.wyss2@raiffeisen.ch

Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne

À propos de nous

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Salaire brut annuel 138'000 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Kaisten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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