CR
Ingénieur(e) développement en technique frigorifique avec potentiel de leadership
cross-ING AG
Description du poste
cross-ING, entreprise suisse ISO 9001/13485, excelle en ingénierie.
Tâches
• Conception et coût des systèmes de pompes à chaleur.
• Développement et modularisation des machines frigorifiques.
• Coordination avec vente, achat et service en réseau décentralisé.
Compétences
• Diplôme en ingénierie en froid ou équivalent requis.
• Expérience en conformité des systèmes de pression.
• Capacité de leadership et d'optimisation des processus.
cross-ING est une entreprise d'ingénierie suisse indépendante certifiée ISO 9001/13485. L'entreprise offre à sa clientèle un large éventail de connaissances dans le domaine du développement de produits. cross-ING soutient ses clients avec une longue expérience et un savoir-faire interdisciplinaire globalement connecté pour créer du neuf et générer de la valeur ajoutée. La société cross-ING Group AG prend en charge, entre autres, des tâches administratives dans les domaines du marketing, des ventes et des ressources humaines.
Pour notre client situé à Kallnach, nous recherchons dès que possible un(e) Ingénieur(e) développement en technique frigorifique avec potentiel de leadership
Ton profil :
•
Conception technique et calcul des coûts pour des installations individuelles de grandes pompes à chaleur
•
Développement technologique et modularisation de machines frigorifiques standardisées et sur mesure, y compris l’introduction moderne de nouveaux fluides frigorigènes conformément au règlement sur la réduction des risques chimiques
•
Coordination avec les ventes, les achats, le montage et le service dans un réseau décentralisé réparti sur les trois régions linguistiques de la Suisse
•
Préparation des ordres de production en coordination avec l’équipe de développement et la direction de production, gestion de projet et coordination avec les fournisseurs
•
Développement de procédures de test pour l’assurance qualité
•
Fourniture de la certification PED (DGRL) conformément à la directive sur les équipements sous pression en vigueur pour les machines frigorifiques individuelles
•
Conception et documentation de la sécurité technique selon les exigences du site d’installation respectif
•
Support technique pour les installations frigorifiques installées pour les techniciens de service et les clients
•
Direction suppléante du personnel et optimisation des processus de travail
Contexte et état d’esprit :
•
Niveau senior avec formation pertinente (MSc./HF) dans le domaine de la technique frigorifique / machines thermiques / CVC
•
Expérience dans l’évaluation de la conformité des sous-ensembles et de l’installation complète selon la directive sur les équipements sous pression (OPTIONNEL)
•
Attitude orientée solutions et services envers les collègues et les clients
•
Expérience en leadership ou potentiel de leadership (équipe <10 personnes)
•
Méthode de travail structurée avec décisions et transferts de données documentés de manière traçable
•
Priorisation responsable et communication claire pour une coordination réussie des tâches
•
Attitude positive et pratique face aux nouveaux processus de travail, technologies et outils qui soutiennent une croissance organique de l’entreprise
Nous t’offrons :
•
Équipe cool et collégiale
•
Enregistrement numérique du temps de travail
•
Possibilités de télétravail après une intégration et un réseautage réussis dans l’entreprise
•
Parking gratuit
•
Contribution aux frais de formation continue
•
2-3 jours offerts pendant la période de Noël et du Nouvel An
•
Programme de formation pour cadres
Tâches
• Conception et coût des systèmes de pompes à chaleur.
• Développement et modularisation des machines frigorifiques.
• Coordination avec vente, achat et service en réseau décentralisé.
Compétences
• Diplôme en ingénierie en froid ou équivalent requis.
• Expérience en conformité des systèmes de pression.
• Capacité de leadership et d'optimisation des processus.
cross-ING est une entreprise d'ingénierie suisse indépendante certifiée ISO 9001/13485. L'entreprise offre à sa clientèle un large éventail de connaissances dans le domaine du développement de produits. cross-ING soutient ses clients avec une longue expérience et un savoir-faire interdisciplinaire globalement connecté pour créer du neuf et générer de la valeur ajoutée. La société cross-ING Group AG prend en charge, entre autres, des tâches administratives dans les domaines du marketing, des ventes et des ressources humaines.
Pour notre client situé à Kallnach, nous recherchons dès que possible un(e) Ingénieur(e) développement en technique frigorifique avec potentiel de leadership
Ton profil :
•
Conception technique et calcul des coûts pour des installations individuelles de grandes pompes à chaleur
•
Développement technologique et modularisation de machines frigorifiques standardisées et sur mesure, y compris l’introduction moderne de nouveaux fluides frigorigènes conformément au règlement sur la réduction des risques chimiques
•
Coordination avec les ventes, les achats, le montage et le service dans un réseau décentralisé réparti sur les trois régions linguistiques de la Suisse
•
Préparation des ordres de production en coordination avec l’équipe de développement et la direction de production, gestion de projet et coordination avec les fournisseurs
•
Développement de procédures de test pour l’assurance qualité
•
Fourniture de la certification PED (DGRL) conformément à la directive sur les équipements sous pression en vigueur pour les machines frigorifiques individuelles
•
Conception et documentation de la sécurité technique selon les exigences du site d’installation respectif
•
Support technique pour les installations frigorifiques installées pour les techniciens de service et les clients
•
Direction suppléante du personnel et optimisation des processus de travail
Contexte et état d’esprit :
•
Niveau senior avec formation pertinente (MSc./HF) dans le domaine de la technique frigorifique / machines thermiques / CVC
•
Expérience dans l’évaluation de la conformité des sous-ensembles et de l’installation complète selon la directive sur les équipements sous pression (OPTIONNEL)
•
Attitude orientée solutions et services envers les collègues et les clients
•
Expérience en leadership ou potentiel de leadership (équipe <10 personnes)
•
Méthode de travail structurée avec décisions et transferts de données documentés de manière traçable
•
Priorisation responsable et communication claire pour une coordination réussie des tâches
•
Attitude positive et pratique face aux nouveaux processus de travail, technologies et outils qui soutiennent une croissance organique de l’entreprise
Nous t’offrons :
•
Équipe cool et collégiale
•
Enregistrement numérique du temps de travail
•
Possibilités de télétravail après une intégration et un réseautage réussis dans l’entreprise
•
Parking gratuit
•
Contribution aux frais de formation continue
•
2-3 jours offerts pendant la période de Noël et du Nouvel An
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Informations détaillées
Secteur d'activité
Bâtiment / Immobilier
Pays
Switzerland
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