Management Pflege über mehrere Standorte / Mitglied der Geschäftsleitung

Für unseren Kunden in der Region Bern suchen wir Sie als Begleiter:in und Entwickler:in der Transformation für eine führende Organisation in der Langzeitpflege.
In dieser neuen Organisationsstruktur über mehrere Standorte bilden die übergeordneten Leitungen der Pflege, Administration, Hotellerie, Kunden- und Angehörigenbegleitung, die Geschäftsleitung.

Stellenbeschreibung

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Standortübergreifende Führung, Leadership und Management über fünf unterschiedliche Institutionen

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Strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Betreuung mit rund 200 Mitarbeitenden und 300 Bewohnenden

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Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung

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Gewinnen, begeistern und halten von Führungskräften und Fachpersonal

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Gezielte und standortübergreifende Personalführung und Entwicklung über mehrere Stufen

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Fundierte Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken am Markt

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Potentiale und Synergien erkennen und gezielt nutzen

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Strategie und Kennzahlen basierter Ressourceneinsatz

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Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Anforderungsprofil

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Langjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen

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Höhere Managementausbildung vorzugsweise im Gesundheitswesen

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Unternehmerisches Denken und Handeln

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Stärkenorientierter, fordernder und fördernder Einsatz der Führungskräfte

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Coaching und Begleitung

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Ziel-, Resultat- und lösungsorientiert

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Versiert im Einsatz von Management und Führungsinstrumenten

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Erfahrung in der konsequenten und praktischen Umsetzung von Führungskonzepten und anerkannten Managementmethoden insbesondere bezüglich Strategieentwicklung, Zielen, Massnahmen und Projekten

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Langzeiterfahrung von Vorteil

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Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH

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Pragmatisch und unternehmerische Macherqualitäten

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Hohe Wirksamkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähig
Das bieten wir

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Spannende und herausfordernde Führungsaufgabe auf C-Level

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Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum

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Möglichkeit eine Organisation zu entwickeln und zu prägen

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Motiviertes und engagiertes Führungsteam

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Positive Kultur mit Fehler- und Lernkultur

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Grosse Sinnstiftung und hohe Selbstwirksamkeit

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Professionelle Supportbereiche

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Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur

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Sehr gute Sozialleistungen

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Mindestens 5 Wochen Ferien

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Zahlreiche Vergünstigungen