Consultant Médical Soins (100%)
IVF HARTMANN AGRejoignez notre mission santé en tant que Medical Consultant Care.
Tâches
- Assurez la prise en charge et le conseil des clients du secteur santé.
- Développez des partenariats durables grâce à votre personnalité communicative.
- Soutenez l'introduction de nouveaux produits et services au sein des clients.
Compétences
- Formation en soins infirmiers avec expérience pertinente souhaitée.
- Excellentes compétences en allemand et en MS Office.
- Orientation client avec compétences en vente et numérique.
Devenez membre de notre mission Healthcare et intégrez notre «équipe commerciale» en tant que
Consultant Médical Soins (100%) pour le canton de ZH
En tant que Consultant Médical Soins compétent, vous êtes responsable de l’accompagnement proactif et complet ainsi que du conseil de vos clients du secteur des soins. Vous assumez la responsabilité client pour votre domaine et construisez des partenariats durables grâce à votre personnalité engageante et communicative. Pour vos clients, vous élaborez des optimisations de gamme et de processus, réalisez des tests de produits et des formations produits, et offrez un soutien lors de l’introduction de nouveaux produits et services. Vous soutenez également le conseiller commercial dans la planification et l’organisation de projets et poursuivez des objectifs de vente croisée.
Compétences :
- Formation achevée en tant qu’infirmier/-ère avec expérience correspondante, souhaitable dans les maisons de retraite, Spitex et/ou dans le domaine des plaies
- Affinité ou goût pour le travail sur le terrain/gestion de la clientèle, expérience pratique dans ce domaine un atout
- Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes compétences MS Office
- Esprit économique combiné à une manière de travailler autonome et un talent d’organisation
- Orientation client, grande compétence sociale ainsi que flair commercial et digital
Avantages :
- Entreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d’histoire à succès et la mission d’influencer positivement et durablement la vie des patients et des professionnels de santé.
- #gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d’ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care.
- 30 jours de congés ; conditions de travail flexibles, telles que télétravail et horaires flexibles
- L’immobilisme est un recul, c’est pourquoi vous bénéficiez de notre vaste programme de formation continue, les formations spécialisées sont soutenues individuellement.
- Diverses offres pour les employés comme la plateforme Brands4Employees, des réductions dans le domaine de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, par exemple Kneipp
- Friendly Workspace avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, massages, bureaux réglables en hauteur, etc.
- Un véhicule de société également mis à disposition pour un usage privé
Construisez une carrière où les personnes du secteur de la santé ainsi que le bien-être des patientes et patients sont au centre. Évoluez dans une culture tournée vers l’avenir, marquée par la confiance et l’ouverture. Postulez dès maintenant via notre plateforme en ligne.
Votre contact :
Andreas Hilprecht
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Compétences :
- Formation achevée en tant qu’infirmier/-ère avec expérience correspondante, souhaitable dans les maisons de retraite, Spitex et/ou dans le domaine des plaies
- Affinité ou goût pour le travail sur le terrain/gestion de la clientèle, expérience pratique dans ce domaine un atout
- Très bonnes connaissances de l’allemand ainsi que bonnes compétences MS Office
- Esprit économique combiné à une manière de travailler autonome et un talent d’organisation
- Orientation client, grande compétence sociale ainsi que flair commercial et digital
Avantages :
- Entreprise stable et en croissance continue avec plus de 150 ans d’histoire à succès et la mission d’influencer positivement et durablement la vie des patients et des professionnels de santé.
- #gerneperdu à tous les niveaux hiérarchiques dans une atmosphère de soutien et d’ouverture selon notre devise : Stronger Teams. Better Care.
- 30 jours de congés ; conditions de travail flexibles, telles que télétravail et horaires flexibles
- L’immobilisme est un recul, c’est pourquoi vous bénéficiez de notre vaste programme de formation continue, les formations spécialisées sont soutenues individuellement.
- Diverses offres pour les employés comme la plateforme Brands4Employees, des réductions dans le domaine de la téléphonie mobile & mobilité et auprès des sociétés du groupe, par exemple Kneipp
- Friendly Workspace avec diverses offres sportives et de santé, salle de repos, massages, bureaux réglables en hauteur, etc.
- Un véhicule de société également mis à disposition pour un usage privé
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