Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 30-80% Spitex nur im Try& Hire möglich

Vokus
Kanton zürich Il y a 29 jours CDD Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die KZU Kompetenzzentren Pflege und Gesundheit in Embrach bieten moderne Langzeitpflege und Betreuung für ältere Menschen im Zürcher Unterland. Im Zentrum stehen individuelle Pflege, hohe Lebensqualität und spezialisierte Angebote wie Demenz- und Kurzzeitpflege. Die Institution überzeugt durch zeitgemässe Infrastruktur, interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Arbeitsbedingungen.

Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 30-80% Spitex nur im Try& Hire möglich

Stellenbeschreibung

  • Eigenständige und kompetente Durchführung der Pflegeprozesse.

  • Koordination und Überwachung der Medikation und Therapien.

  • Fachgerechte Dokumentation und Sicherstellung der Pflegequalität.

  • Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

  • Begleitung und Unterstützung von Lernenden und Studierenden

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH.

  • Zwingend einen Fahrausweis nötig!

  • Berufserfahrung in einem relevanten Fachbereich von Vorteil.

  • Verantwortungsbewusstsein und hohe soziale Kompetenz.

  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.

  • Kenntnisse in EDV/PC-Anwendungen.

  • Bereitschaft für flexiblen Arbeitszeiten und Wochenenddienste.

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das bieten wir

  • Flexible Arbeitszeiten: morgens, abends, halbtags oder in Teilzeit

  • Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf

  • Individuelle Einsatzmodelle passend zu Ihrer Lebenssituation

  • Hohe Flexibilität im Berufsalltag

  • Aktive Mitgestaltung des Arbeitsalltags

  • Wertschätzendes Team, das Erfahrung und Persönlichkeit schätzt

  • Gemeinsame Entwicklung einer passenden Arbeitslösung für Sie

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Dipl. Pflegefachperson HF/FH (Dipl. HF/FH) 30-80% Spitex nur im Try& Hire möglich

Métier associé à cette offre

Les opérateurs sur machine de découpage de matériaux utilisent ou assurent la mise en place et le fonctionnement de machines pour couper, déchirer, courber ou renforcer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise technique des machines de découpage CNC Lecture et interprétation de plans et schémas techniques Maintenance préventive et résolution de problèmes Gestion de la qualité et respect des normes ISO
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'563 CHF
104'192 CHF
Salaire net mensuel 8'683 CHF
Charges sociales 18'163 CHF
Impôts 14'208 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 136'563 CHF/an.
💡 📍 La région de Kanton zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur sur machine de découpage de matériaux/opératrice sur machine de découpage de matériaux

Maîtrise technique des machines de découpage CNC · Lecture et interprétation de plans et schémas techniques · Maintenance préventive et résolution de problèmes · Gestion de la qualité et respect des normes ISO · Connaissance des règles de sécurité (RGV) · Esprit d’équipe et communication
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Formation en mécanique, usinage ou technologies industrielles, souvent via apprentissage ou formation technique adaptée. Une maîtrise des programmes CNC et des principes de conception est souhaitée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle de la qualification CFC par le Swiss ENIC et les cantons concernés, équivalente à un diplôme d\, État ou à un Bachelor selon la spécialité.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…