Économiste d'entreprise (entrant latéral) en tant que consultant Abacus (a) à Berne, Bâle, Zurich, Schaffhouse ou Saint-Gall

Axept Business Software AG
Kemptthal Il y a 49 jours CDI Informatique & IT
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Abacus est presque comme le Microsoft de Suisse. Votre logiciel ERP est la référence en matière de processus commerciaux efficaces. Par exemple, la comptabilité financière, la saisie du temps et bien plus encore. Plus de 60 000 PME en Suisse font déjà confiance au logiciel saint-gallois –

et beaucoup d'entre eux sur Axept en tant que partenaire d'introduction. Cela rend votre vie quotidienne passionnante :

Vous pouvez installer et utiliser Windows en quelques minutes seulement. L'introduction de logiciels d'entreprise est un peu plus complexe. Vous aidez les PME suisses à adapter le logiciel Abacus à leurs besoins et à leurs processus individuels. •

Après une introduction minutieuse et personnelle, vous assumez la responsabilité de « votre » projet ou mandat client. Vous pouvez compter sur le soutien collégial de vos collègues. •

En collaboration avec les clients, vous analysez leurs processus, enregistrez leurs besoins et les documentez. •

Vous présentez ensuite la solution logicielle personnalisée au client. Cela prend généralement plusieurs semaines et vous travaillez souvent directement sur place. Cela enrichit encore plus votre vie quotidienne. •

Également dans le portefeuille de tâches : organiser et animer des ateliers et des formations utilisateurs pour vos clients. Voici ce que vous apportez avec vous :

Vous n’avez pas nécessairement besoin d’être un professionnel du logiciel. Mais un grand intérêt pour l’informatique est tout aussi important qu’une fascination pour la numérisation et les possibilités d’optimisation des processus qui en découlent. •

Vous comprenez rapidement les connexions, vous aimez apprendre de nouvelles choses et vous êtes ambitieux lorsqu'il s'agit de comprendre l'activité de vos clients et de leur montrer de bonnes solutions. •

Qu’imaginons-nous dans votre sac à dos pédagogique ? Pas si simple, de nombreux chemins y mènent. Une formation commerciale ou technique complétée par une formation continue en gestion d'entreprise au niveau FH/HF ou avec un brevet fédéral est certainement prometteuse. Certificat de spécialiste. Déjà réalisé ou en passe de le réaliser. •

Si vous avez déjà été en contact avec Abacus ou d’autres systèmes EPR, c’est encore mieux. Peut-être dans les ventes internes. Ou dans la gestion d'entrepôt. Ou dans un service financier. Mais ce n’est pas une obligation. •

Vos collègues attendent avec impatience le renfort d'une personne simple qui aime rire, même d'elle-même. Et oui, beaucoup de Büez vous attendent. « Gring ache u secle » ne devrait pas vous être étranger. Ça vaut le coup, je le promets. Et voici ce que vous en retirez :

Un métier exigeant mais extrêmement passionnant avec lequel nous vous familiariserons sur place. Et si vous êtes au courant, il existe de très bonnes opportunités d'évolution. •

C'est un peu gênant pour nous de nous vanter de ce qui est probablement le meilleur esprit d'équipe qui soit. C'est pourquoi nous citons simplement un retour cinq étoiles de Kununu : « L'esprit d'équipe est très important. » Vrai! •

De zéro à cent en 15… non, pas des secondes, des années. Nous avons grandi rapidement mais sainement et sommes bien organisés. Mais une chose est toujours la même qu'à nos débuts : les structures sont légères et on trouve facilement les bons contacts. •

Nous sommes l'un des plus grands acteurs de notre région et sommes connus pour notre haute qualité. Il n’est pas étonnant que nous soyons reconnus à plusieurs reprises comme un partenaire de mise en œuvre exceptionnel. •

Un bon salaire que vous pouvez contribuer à déterminer en fonction de votre performance. Indemnité journalière de maladie et assurance accident ? Prenons le relais. Avec d’autres avantages, cela représente rapidement quelques milliers de plus par an. Nous avons encore beaucoup à dire. Qu’est-ce qui rend votre travail chez nous passionnant, par exemple ? Qui nous sommes et ce qui nous motive. Alors n'hésitez pas et faites-vous votre propre opinion. Vous avez déjà pris feu ? Vous préférez commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors donnez-moi votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous épargner la lettre de motivation, nous sommes également totalement simples. Et cela (a) dans le titre du poste ? C'est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. Nous ne nous soucions pas de l'âge, de l'origine, de la couleur de la peau ou du sexe. Sont avec nous

(une)

Nous accueillons tous ceux qui nous aideront à progresser grâce à leur talent.

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Économiste d'entreprise (entrant latéral) en tant que consultant Abacus (a) à Berne, Bâle, Zurich, Schaffhouse ou Saint-Gall

Métier associé à cette offre

Les consultants en gestion d’entreprise analysent la position, la structure et les processus des entreprises et proposent des services ou des conseils pour les améliorer. Ils… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse stratégique Gestion de projet Communication Leadership
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kemptthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — consultant en gestion d’entreprise/consultante en gestion d’entreprise

Analyse stratégique · Gestion de projet · Communication · Leadership · Connaissance du droit suisse
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en administration, gestion ou économie, ou équivalent reconnu en Suisse Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers de l’UE, UE+ ou États-Unis par le Conseil suisse des universités.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…