Dipl. Pflegfachperson Abteilung 1 und 2 (m/w/d)

Stiftung Alterszentrum Hochweid
Kilchberg (zh) Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Dipl. Pflegfachperson Abteilung 1 und 2 (m/w/d)

Weil gute Pflege starke Menschen braucht.

 

Ort: Alterszentrum Hochweid, Sockenstrasse 124, 8802 Kilchberg ZH Abteilung 1 und 2, gemischte Geriatrie

Arbeitszeit: 40% – 100%

Start: ab sofort

 

Deine Rolle bei uns



Du bist Pflegeprofi und übernimmst Verantwortung in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Du bist Teamprofi und arbeitest eng mit unseren interdisziplinären Teams zusammen. Du gestaltest gemeinsam mit uns eine Pflege, die Menschen wirklich in den Mittelpunkt stellt.

 

Das erwartet dich

  • Unterstützung der Teamleitung in Organisation, Dienstplanung und Teamführung
  • Mitverantwortung für eine personenzentrierte Betreuung und eine respektvolle Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Aktive Mitarbeit in der Pflege – nah an Bewohnerinnen, Bewohner und Team
  • Aktive Mitwirkung bei Fallbesprechungen und der Weiterentwicklung der Pflegequalität
  • Qualität und Sicherheit der pflegerischen Versorgung auf in deinem Dienst
  • Mitgestaltung von Abläufen und Qualitätsstandards
  • Fachlich korrekte Umsetzung von Pflegekonzepten, Standards und Richtlinien
  • Ansprechpartnerin für Kolleginnen und Kollegen, Bewohnerinnen, Bewohner und Angehörige

 

Das bringst du mit

  • Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sichere Fachkenntnisse und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Früh-, Spät- und Wochenenddiensten

 

Darauf kannst du dich freuen

  • Eine klare Rolle mit entsprechender Verantwortung und Perspektive
  • Ein eingespieltes Team und kurze Entscheidungswege
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Mitgestaltung im Pflegealltag und bei Qualitätsfrage

Bist du interessiert?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbungsschreiben an Oxana MARTINO.

Dipl. Pflegfachperson Abteilung 1 und 2 (m/w/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kilchberg (zh) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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