IT Applikationsmanager*in 80%

Stiftung südhang Klinik für Suchttherapien
Kirchlindach Il y a 21 jours CDI Informatique & IT Candidature directe +41318281414 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Klinik Südhang bietet Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung die Aussicht auf ein gesundes und selbstbestimmtes Leben. Die Behandlung orientiert sich an den Bedürfnissen und der Lebenssituation der Betroffenen. Als Klinik gewähren wir unseren Mitarbeitenden Raum zur Gestaltung und laden Sie ein, aktiv bei der Entwicklung der Klinik mit ihrem modularen Behandlungsprogramm mitzuwirken.

Zur Ergänzung unseres Teams in der Klinik Südhang in Kirchlindach suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

IT Applikationsmanager*in 80%

  • Tragende Rolle beim Betrieb und bei der Weiterentwicklung der administrativen Applikationslandschaft (Microsoft Dynamics 365 Business Central, ID Diacos, Polypoint PEP, Microsoft Power BI)
  • LifeCycle Management der betreuten Applikationen (Update- und Release-Management)
  • Wahrnehmen des 1st- und 2nd-Level-Applikationssupports
  • Koordination, Spezifikationen und Bewertung von neuen Systemanforderungen
  • Parametrierungen von Applikationen und deren Schnittstellen
  • Mitwirkung und Übernahme von IT-Projektaufgaben und Teilprojektleitungen
  • Erstellung von Schulungskonzepten und Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Finanzen, Controlling, Patientenadministration, Medizincontrolling, HR), externen Dienstleistern und Herstellern
  • Stellvertreterfunktion im klinischen IT Applikationsbereich sowie Vertretung der IT Servicedesks
  • Eine Ausbildung im Bereich Informatik/Medizininformatik und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
  • Freude an der kundenorientierten IT-Serviceerbringung
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central, Polypoint PEP und Microsoft Power BI sind von Vorteil
  • Kenntnisse in der Integration von Applikationen (z.B. via Mirth Connect) von Vorteil
  • Engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Projekterfahrung, analytisches und vernetztes Denkvermögen

Es erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet, fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz mit einer modernen Infrastruktur. Kurze Entscheidungswege und die Gelegenheit zur 
Mitgestaltung zeichnen uns aus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Klinik mit. 

Inhaltliche Informationen zur Stelle erhalten Sie von Tobias Thoss, Leiter Informatik , +41 31 828 14 14, tobias.thoss@suedhang.ch.

Informationen zum Bewerbungsprozess erhalten Sie von Julia Vogt, Verantwortliche HR, +41 31 828 14 14, jobs@suedhang.ch.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kirchlindach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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