Consultant technico-commercial après-vente 80-100% (h/f)

Robert Aebi AG
Kleinandelfingen Il y a 38 jours CDI Informatique & IT +41448425077
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Notre cœur bat pour les machines. Le vôtre aussi ? Alors rejoignez notre équipe. Le groupe Robert Aebi allie la tradition aux dernières technologies de construction et d'agriculture. Avec 1 500 collaborateurs répartis sur 48 sites en Allemagne et en Suisse, nous accompagnons les gens dans leur « construction et croissance ». Pour notre centre régional de

Kleinandelfingen

Par arrangement, nous cherchons à renforcer notre équipe comme suit :

Consultant technico-commercial après-vente 80-100% (h/f)

Ce que vous pouvez faire avec nous

Ventes de pièces détachées, accessoires, lubrifiants et services

dans celui assigné

Espace de vente

dans le

Région de Kleinandelfingen et Henau

Mise en œuvre

le spécifié

Objectifs du marché et de l'entreprise

et les mesures qui en résultent

Le respect des

Processus de vente

et utilisation de tous les outils de vente disponibles

Courir

Informations sur les caractéristiques de performance et les avantages

tous les produits et services

Surveiller les activités et les produits des concurrents ainsi que ceux en cours

Situation du marché

dans le domaine de vente responsable et reporting régulier au supérieur

Informer

des clients finaux sur les nouveaux produits et services

Établir et entretenir des relations étroites avec les clients et les concessionnaires

ainsi que la prise en compte de leur évolution opérationnelle

Responsable des démarches administratives du

Offre jusqu'à la conclusion du contrat

Accompagner et suivre les

Déploiement

et des

processus de livraison

Remplacement de vacances du chef de magasin et pièces détachées

Ce que vous apportez à votre tâche

Formation technique de base dans le domaine de la construction, des machines agricoles ou de la technologie forestière (construction, mécanicien de machines agricoles, agriculteur)

Une formation complémentaire en administration des affaires, en vente ou en marketing serait un avantage.

Expérience en vente/commerce/services

Bonnes compétences en communication et compétences sociales

Bonne connaissance des utilisateurs informatiques et haut niveau de maîtrise des produits Microsoft

Langue maternelle allemand

Plaisir du voyage entre 50 et 70%

Le lieu de résidence est avantageusement dans la zone de vente

Ce que vous pouvez attendre de nous

Entreprise familiale gérée par son propriétaire

processus décisionnels courts

Vision entrepreneuriale claire (rêve de Robert Aebi) et stratégie définie

Motivé, collégial et

équipe passionnée

Environnement passionnant avec les meilleurs et

derniers produits

Possibilité d'évolution interne

Culture d’amélioration et de développement quotidien

Lieu de travail moderne et culture appréciée

Gratuit le jour de votre anniversaire chaque année

Places de parking gratuites

... et bien plus encore -->

Avantages au sein du groupe Robert Aebi

Vous voyez-vous dans les points évoqués ci-dessus ? Alors nous voulons absolument VOUS connaître ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier de candidature complet, que vous pourrez télécharger via notre plateforme de candidature. Nous sommes heureux de vous fournir de plus amples informations. Pas encore le poste qui vous convient ? Vous pouvez trouver des options plus intéressantes ici :

Postes vacants chez Robert Aebi

Nous sommes là où vous êtes, jour après jour ! Contacter

Équipe RH

Recrutement

Robert Aebi SA

Téléphone : +41 44 842 50 77

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Consultant technico-commercial après-vente 80-100% (h/f)

Métier associé à cette offre

Les instructeurs personnel navigant commercial/instructrices personnel navigant commercial forment les stagiaires sur toutes les questions relatives aux opérations à l’intérieur… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kleinandelfingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — instructeur personnel navigant commercial/instructrice personnel navigant commercial

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…