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Jungfraubahnen Management AG
Kleine Scheidegg Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Candidature directe
Photo du recruteur
Travailler là où les autres passent leurs vacances d'hiver. Pour la saison d'hiver 2026/27, nous recherchons un(e) employé(e) de service polyvalent(e) pour notre The Wall Bar sur le glacier de l'Eiger.

Travailler là où l'hiver est chez lui : La Kleine Scheidegg est le c?ur de la région de ski de la Jungfrau. Chaque jour, des amateurs de sports d'hiver du monde entier se rencontrent ici, profitent du monde montagneux et font une pause dans notre restaurant de montagne.

Pour la saison d'hiver du 14 décembre 2026 au 4 avril 2027, nous recherchons une personne engagée, passionnée par la gastronomie et dotée d'un véritable esprit d'hospitalité. Ensemble, nous veillons à ce que nos clients se souviennent non seulement des pistes, mais aussi du service.

Employé(e) de service

Vos tâches
  • Hôte(sse) de c?ur : Vous accueillez et conseillez nos clients internationaux avec amabilité, attention et professionnalisme.
  • Service avec passion : Vous gérez votre propre poste de service de manière autonome et assurez une expérience client réussie.
  • Conseil & vente : Vous recommandez activement plats et boissons et contribuez au succès de notre offre par des suggestions appropriées.
  • Prise de responsabilité : Vous êtes responsable de l'encaissement correct ainsi que des clôtures journalières.
  • Réflexion et engagement : Vous soutenez votre équipe de manière flexible dans les opérations quotidiennes et intervenez là où un soutien est nécessaire.
  • Mise en place & organisation : Vous préparez votre espace de travail de manière autonome et contribuez au bon déroulement des opérations.
  • Rendre la qualité visible : Vous veillez au respect de nos normes d'hygiène, de qualité et de sécurité et assurez ordre et propreté dans la zone client.

Ce que vous apportez
  • Joie du contact client : Vous abordez les gens avec ouverture, chaleur et véritable orientation service.
  • Expérience en gastronomie : Idéalement, vous avez une expérience dans le service ou dans une fonction comparable.
  • Résistance et flexibilité : Vous gardez la tête froide et travaillez de manière fiable même dans des situations stressantes.
  • Autonomie : Vous assumez des responsabilités et agissez avec initiative.
  • Esprit d'équipe et attitude positive : Vous aimez travailler avec les autres et contribuez à une bonne ambiance dans l'équipe.
  • Disponibilité pour des missions particulières : Vous appréciez l'alternance entre le service de jour et le service du soir hebdomadaire avec nuitée à l'hôtel de montagne.
  • Maîtrise linguistique : Vous avez une bonne connaissance de l'allemand ; la connaissance de l'anglais est un atout.

Vos avantages
  • Travailler avec vue : Votre lieu de travail est situé au c?ur de la Kleine Scheidegg dans la région de ski de la Jungfrau.
  • Service de jour avec un plus : Vous travaillez principalement en service de jour tout en bénéficiant d?un service du soir hebdomadaire avec nuitée directement à l'hôtel de montagne.
  • Hiver inclus : Forfait de ski gratuit dans la région de ski de la Jungfrau pendant votre saison d'hiver.
  • Transport libre : Utilisation illimitée de tout le réseau des chemins de fer de la Jungfrau ainsi qu?un demi-tarif gratuit pour toute la Suisse en cas d?embauche ultérieure.
  • Réussite commune : Une équipe motivée, un quotidien professionnel varié et des clients du monde entier.
  • Perspectives d?avenir : En cas d?aptitude et d?intérêt mutuel, possibilité de poursuivre l?emploi dans l?un de nos établissements gastronomiques au Jungfraujoch.
  • Avantages exclusifs : Réductions dans nos restaurants, boutiques et chez de nombreux partenaires.
  • Pour célébrer : Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire.

Votre contact
Gerhard Moser
Responsable du restaurant de montagne Kleine Scheidegg
Tél. +41 (0)33 828 76 89
E-mail : gerhard.moser@jungfrau.ch

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne.

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Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kleine Scheidegg influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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