Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH 85% für unsere suchtspezifische stationäre Akutabteilung

Universitäre Psychiatrische Kliniken UPK Basel
Klinik für erwachsene (upke) Il y a 16 jours CDI Santé & Médical +41613255709 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Auf unser Team können Sie zählen: Fachlich und Menschlich. Werden Sie Teil davon!

Sie sind interessiert daran mit Menschen zu arbeiten die an einer Abhängigkeit erkrankt sind? Dann sind sie bei uns genau richtig auf der suchtspezifische Akutabteilung U2, im Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen (ZAE), der Klinik für Erwachsene (UPKE) Die Abteilung richtet sich an Menschen mit Problemen im Umgang mit jeglichen psychotropen Substanzen wie Kokain, Heroin, Alkohol, GHB und andere. Je nach Ziel bieten wir eine qualifizierte Entzugsbehandlung oder die Reduktion des Konsums, eine Stabilisierung der psychischen oder körperlichen Gesundheit und Unterstützung bei sozialen Problemen. Dabei wird die Individualität der Patientinnen und Patienten respektiert und ihre Eigenverantwortung gefördert.

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH 85% für unsere suchtspezifische stationäre Akutabteilung

Was Sie erwartet

  • Wir arbeiten Ressourcenorientiert und pflegen eine moderne und Personenzentrierte Herangehensweise mit an Abhängigkeit erkrankten Menschen
  • Ein spannendes Arbeitsfeld mit täglichen Herausforderungen
  • Ein lebendiges, interdisziplinäres Team, das den Betroffenen auf Augenhöhe begegnet und nach neuestem professionellem Standard arbeitet
  • Zu ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Entzügen diverser Substanzen wie Alkohol, Kokain und GHB, Abgabe von medizinischem Heroin, Wundpflege und vieles mehr
  • Als Bezugsperson sind sie von Ein- bis Austritt die Hauptansprechperson der Patientinnen und Patienten. Machen suchtspezifische Gespräche, setzen gemeinsam mit den Betroffenen im interdisziplinären Team Ziele und suchen nach bestmöglichen Lösungen
  • Eine Intensive Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von externen Stellen 
  • Wenn Sie Freude an der Berufsbildung haben, besteht die Möglichkeit unsere Studierenden und Lernende in der Rolle als Berufsbildungsverantwortliche/r zu begleiten

Was Sie auszeichnet

  • Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH. Bei ausländischen Pflegediplomen ist die SRK Registrierung Voraussetzung. Die Kosten werden von den UPK übernommen
  • Sie sind neugierig, flexibel und idealerweise haben Sie Erfahrung in der Akutpsychiatrie oder in Suchtarbeit
  • Sie sind offen gegenüber Menschen mit einer Abhängigkeitserkrankung, haben eine Suchtakzeptierende Haltung und können Substanzkonsum als Teil der Erkrankung akzeptieren
  • Sie bringen ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit, sind kontaktfreudig und auch in Notsituationen Belastbar
  • Und Haben die Bereitschaft unseren 24h Betrieb in diversen Schichten zu unterstützen

Freuen Sie sich auf

  • Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen im GAV wie beispielsweise: Minimum 30 Ferien/Freitage im Jahr, Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: 2/3 der Pensionskasse Sparbeiträge werden von der Arbeitgeberin übernommen und andere Vorteile
  • Mitsprache beim Arbeitsplan
  • Attraktives und vielfältiges Weiterbildungsprogramm, sowie regelmässig Supervision
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und TNW U-Abo zu vergünstigtem Preis (Job-Ticket)
  • Kostenloses Sportangebot auf dem UPK Campus und Vergünstigungen für Fitness Abo
  • Verschiedene Verpflegungsmöglichkeiten direkt auf dem UPK Campus
  • Schönes Parkareal, ruhige Arbeitsumgebung

Die unbefristete Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung verfügbar.

Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.

Weitere Fragen richten Sie bitte an: 
Alexandra Scheidegger, Abteilungsleiterin Pflege der Abt.U2 unter Tel.: +41 61 325 57 09. 
Für allgemeine Fragen steht Ihnen Melanie Härtel, HR Business Partner unter Tel.: +41 61 325 53 60 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Klinik für erwachsene (upke) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…