Baufacharbeiter Rückbau / Erdbau (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Eberhard Bau AG
Kloten Il y a 37 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe.

Das sagt Dominik Bänninger, Bereichsleiter Bau Logistik zur Stelle:

«Bauen ist deine Leidenschaft? Du liebst Herausforderungen? Du willst dich weiterentwickeln und etwas bewirken? Dann werde ein Eberhard-Pionier und verstärke unser Bau-Team. In unserem Familienunternehmen zählen deine Ideen und dein Know-how.»

 

Deine Aufgaben

  • Umsetzung unserer Bauprojekte in den Bereichen Rückbau, Baugruben, Erdbau und Wasserbau
  • Erstellen von Absteckungen mit Hilfe von GPS und Tachymeter
  • Unterstützung bei der Materialtrennung und beim Materialmanagement im Sinne der Kreislaufwirtschaft
  • Koordination der Arbeit von Baumaschinen und LKWs
  • Führen kleiner Baumaschinen
  • Übernahme der Ausführungsverantwortung für Teilbereiche von Baustellen und Kleinbaustellen

Dein Profil

  • Abgeschlossene Lehre als Verkehrswegebauer, Maurer, Gartenbauer, Zimmermann, Forstwart oder vergleichbar
  • Praktische Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil
  • Führerausweis Kat. B zwingend
  • Zuverlässigkeit, Engagement sowie ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

  • Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre
  • Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools
  • Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
  • Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung
  • Zusätzlich zu fünf / sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations-/Brückentage) jährlich beziehen
  • Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis-Parkplätze sowie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken



Dein Weg zu Eberhard

Wir freuen uns auf deine Unterlagen, die du uns ganz einfach über den «Jetzt bewerben»-Button zukommen lassen kannst. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir unser Team Personalgewinnung jederzeit gerne zur Seite. Spannende Informationen zu Eberhard sowie weitere Kontaktdetails findest du auf unserer Karriereseite.

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Baufacharbeiter Rückbau / Erdbau (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Baufacharbeiter

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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