Junior Kundenberater (w/m/d) Region Kloten - Sales Excellence Program

Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Kloten Il y a 3 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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100%

Du hast kürzlich eine Ausbildung abgeschlossen und suchst nun einen Berufseinstieg, in welchem du dein Sales-Talent besser einsetzen kannst? In nur 18 Monaten lernst du im Sales Excellence Program sowohl administrativ als auch in der Kundenberatung alle wichtigen Skills, um erfolgreich im Aussendienst Fuss zu fassen. Du wirst von drei Mentoren / Mentorinnen in dieses für dich neue und spannende Aufgabengebiet eingeführt und erlebst so den idealen Einstieg. Bist du interessiert, dich in diese Richtung weiterzuentwickeln? Dann Los - bewirb dich jetzt online.

Was du bewirkst

  • Telefonische und persönliche Beratungs- und Verkaufsgespräche für Privatkunden (Nichtleben)
  • Gewinnung von Neukunden sowie Aufbau eines eigenen Kundenstammes
  • Vereinbarung von Beratungsterminen
  • Unterstützung der Versicherungs- und Vorsorgeberater:innen bei der Marktbearbeitung und bei der Vermittlerbetreuung
  • Aktive Telefonakquise im Auftrag der Vorsorge- und Versicherungsberater:innen
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten
  • Aktive Teilnahme an der Grundausbildung

Was du mitbringst

  • Kürzlich abgeschlossene Ausbildung (Lehre/Maturität/Studium)
  • Erfahrung im Kundenkontakt im Bereich Versicherungs- und/oder Call Center -Outbound von Vorteil
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Verkaufsaffinität und Empathie
  • Selbstdisziplin, Eigenmotivation, und Teamfähigkeit
  • Stilsichere Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Wohnsitz im Verkaufsgebiet und die Bereitschaft, eine starke Verankerung aufzubauen
  • Führerschein

Zusammenarbeit, die etwas bewegt

Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, gegenseitiges Vertrauen und Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Unterschiedliche Perspektiven helfen uns, bessere Lösungen zu entwickeln - für unsere Kundinnen und Kunden genauso wie für uns als Team.

Kontakt

Jacqueline Fiegele

Recruiting Partner

Deine Führungskraft

Mike Müller Generalagent

Commerce & Vente

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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