Koch / Köchin (m/w/d) – Saisonstelle im Circus

Gregory Knie Entertainment AG

Kloten Il y a 12 jours CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible

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Circus Koch

Gregory Knie Entertainment AG

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Koch / Köchin (m/w/d) – Saisonstelle im Circus

Arbeitsort: Kloten

Oktober/November bis Ende Dezember 2026 – 60 – 100 %

(Stundenbasis, Einsätze gemäss Spiel- und Veranstaltungsplan)

Lust auf Circus statt Alltag?

Für unsere kommende Circus-Saison suchen wir Verstärkung für unser Küchenteam.

Dich erwartet ein lebhafter Eventbetrieb, intensive Stosszeiten und ein Arbeitsplatz, der definitiv nicht alltäglich ist.

Deine Aufgaben

Vorbereitung und Zubereitung unseres Speiseangebots im FoyerZubereitung und Anrichten der Apero-HäppchenMitarbeit bei unseren Dinner- und EventangebotenSelbstständige Vorbereitung und Organisation des Mise en Place Sicherstellung einer konstant hohen Qualität und ansprechender PräsentationEinhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards (HACCP)Unterstützung des Küchenteams

Das bringst du mit

Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder mindestens drei Jahre BerufserfahrungErfahrung in Eventgastronomie, Catering oder Bankett von VorteilFreude an der Arbeit in einem lebhaften Event- und GastronomieumfeldZuverlässige, selbstständige und saubere ArbeitsweiseDu bewahrst einen kühlen Kopf, auch wenn es einmal rund gehtBelastbarkeit – auch wenn es einmal richtig rundgehtTeamgeist, Zuverlässigkeit und FlexibilitätGute DeutschkenntnisseBereitschaft für Abend-; Wochenend- und Feiertagseinsätze

Das erwartet dich

Befristete Saisonstelle bis Ende Dezember 2026. Eine abwechslungsreiche Stelle mit viel Eigenverantwortung. Ein aussergewöhnlicher Arbeitsplatz hinter den Kulissen zwei grosser Circusproduktionen. Ein internationales und dynamisches Umfeld. Ein Team, das gemeinsam anpackt50% auf Speise- und Getränkeangebot. Zwei Freikarten pro Produktion.

Bereit für eine Saison der anderen Art?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Hôtellerie Restauration & Tourisme 5 – Service & Sales Workers

Koch / Köchin (m/w/d) – Saisonstelle im Circus

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Salaire minimum du marché 63'250 CHF

Salaire moyen du marché 80'500 CHF

Salaire maximum du marché 97'750 CHF

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Salaire brut annuel 80'500 CHF

61'418 CHF

Salaire net mensuel 5'118 CHF

Charges sociales 10'707 CHF

Impôts 8'375 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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