Mitarbeiter Montage Schranksysteme 100 %

HAGER AG
Kloten Il y a 13 jours CDD Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Hager Group ist eine international führende Anbieterin von Produkten und Dienstleistungen für elektrotechnische Installationen. Als familiengeführtes, innovatives Unternehmen leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zu einer lebenswerten elektrischen Welt von morgen. Rund 400 Mitarbeitende an fünf Standorten in der Schweiz engagieren sich für diesen Wert und das weitere Wachstum des Unternehmens.

 

Industrielle Produktionsprozesse begeistern Dich? Präzise Montage ist Deine Passion?

Wir suchen ab sofort temporär unbefristet für unseren Produktionsbetrieb in Emmenbrücke bei Luzern

 

Mitarbeiter Montage Schranksysteme 100 %

 

Mitarbeiter Montage Schranksysteme 100 %

Deine Aufgaben

  • Montieren von Komponenten für Schranksystemen aus Metall für elektrotechnische Komponenten
  • Rückmelden der gefertigten Aufträge im SAP
  • Selbstkontrolle der Qualität der eigenen Montagearbeiten
  • Melden von Störungen und Materialengpässen

 

Was Du mitbringst

  • Mehrjährige Erfahrung in einem Industriebetrieb, Metall- oder Schrankbau in der Montage
  • Interesse an technische Produkten und deren Aufbau
  • Exakte und selbständige Arbeitsweise
  • Routinierte Arbeit mit Ausdauer und Kraft
  • Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich

 

 

Unser Angebot

Wir pflegen flache Hierarchien, Diversität, eine offene Du-Kultur und begrüssen neue Ideen im Team. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsformen. Wir sind ausgezeichnet erreichbar mit Bahn, Bus oder Auto. Wir bieten dazu auch Gratisparkplätze.

 

Deine Bewerbung

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann starte Deine Bewerbung jetzt mit einem «Klick» auf den Link in diesem Inserat.

 

Unser Team freut sich auf Dich.

 

Wir bearbeiten keine Bewerbungsdossier, die über Personalvermittlungen eingereicht werden.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Mitarbeiter Montage Schranksysteme 100 %

Métier associé à cette offre

Ingénieur montage/ingénieure montage Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs montage/ingénieures montage supervisent et gèrent l’installation des structures, qui nécessitent souvent de nombreuses années de conception et de construction.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des outils de montage (passoires, visseuses, bras robotiques) Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques Utilisation de logiciels de conception 3D (CATIA, SolidWorks) Compréhension des procédures de contrôle qualité
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — ingénieur montage/ingénieure montage

Maîtrise des outils de montage (passoires, visseuses, bras robotiques) · Lecture et interprétation de schémas électriques et mécaniques · Utilisation de logiciels de conception 3D (CATIA, SolidWorks) · Compréhension des procédures de contrôle qualité · Gestion des stocks et relogement de pièces (JIT, Kanban)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme fédéral (CFC) ou licence en mécanique, électrotechnique ou automatisme industrielle, idéalement axé sur la fabrication et le montage. Connaissance des normes ISO et des systèmes de contrôle automatisés est un plus. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’équivalence CFC via la plateforme Digitec-Education, validation de diplômes internationaux par le Service de la formation professionnelle suisse (SFPS).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…