Contremaître en génie civil (f/m/d) - Eberhard Bau AG

Eberhard Bau AG
Kloten Il y a 40 jours CDI Informatique & IT
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À propos de nous

Plongez-vous dans le monde des pionniers. En tant qu'entreprise familiale, nous établissons de nouvelles normes dans les domaines du génie civil, du démantèlement, du génie hydraulique, de l'assainissement des sites contaminés, de l'élimination, de la logistique, du recyclage des matériaux de construction et des matériaux de construction. Voici ce que déclare Daniel Eberhard, responsable de la construction :

«En tant que lien indispensable entre les directeurs de construction et les spécialistes d'exécution, vous supervisez la mise en œuvre de projets de construction diversifiés et passionnants. Dans notre entreprise familiale traditionnelle, nous valorisons vos connaissances spécialisées et votre expérience dans le secteur de la construction. Grâce à des formations continues régulières, nous vous maintenons en forme pour ce rôle de leadership passionnant. »

Vos tâches

Responsabilité opérationnelle sur différents chantiers pour la mise en œuvre du cahier des charges du maître d'œuvre

Gestion et supervision des employés affectés, incl. Création et mise en œuvre du planning hebdomadaire et quotidien

S'assurer que les stocks de construction, les machines, etc. sont utilisés selon les besoins et à temps. sur le chantier

Responsable de la conformité en matière de sécurité au travail et de l'application de la réglementation

Votre profil

Formation professionnelle terminée

en tant que constructeur de routes ou formation comparable ainsi qu'un

Formation continue de contremaître/contremaître

Expérience professionnelle pertinente

dans le secteur de la construction ainsi que dans la gestion opérationnelle des collaborateurs

Compétences organisationnelles et capacité à réagir avec flexibilité aux défis imprévus

Les projets de construction complexes vous motivent

Vos avantages

Vous réalisez

des projets passionnants et stimulants

dans des équipes interdisciplinaires

Vous faites partie d'un groupe fort et

entreprise pionnière

avec un

ambiance familiale

Nous travaillons avec des processus de travail innovants, des machines et des outils de pointe

Fêtes d'entreprise et événements pour les employés

font partie intégrante de la culture d’entreprise

Nous investissons dans votre développement professionnel et personnel et vous en proposons un

solution de prévoyance attractive

Vous pouvez partir en vacances habituelles de cinq/six semaines

jusqu'à dix jours supplémentaires de compensation et/ou de transition

par an

Vous bénéficiez de divers avantages spéciaux, tels que des places de parking gratuites ainsi que des cadeaux d'anniversaire et de Noël.

Votre chemin vers Eberhard

Nous attachons une grande importance à un processus de candidature simple. C'est pourquoi nous serions heureux que vous soumettiez votre candidature rapidement et facilement via notre outil de candidature en ligne. Notre équipe de recrutement de personnel se fera un plaisir de vous aider tout au long du processus de candidature. Vous trouverez des informations intéressantes sur Eberhard ainsi que d’autres coordonnées (téléphone et e-mail) sur notre site Internet.

Page Carrière

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Contremaître en génie civil (f/m/d) - Eberhard Bau AG

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…