Polier Tiefbau (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Eberhard Bau AG
Kloten Il y a 21 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe.

 

Das sagt Daniel Eberhard, Leiter Bau zur Stelle:

«Als unverzichtbares Bindeglied zwischen Bauführern und ausführenden Fachkräften überwachst du die Umsetzung vielfältiger und spannender Bauprojekte. In unserem traditionsreichen Familienunternehmen schätzen wir dein Fachwissen und deine Erfahrung innerhalb der Baubranche. Mit regelmässigen Weiterbildungen halten wir dich fit für die spannende Führungsrolle.»

 

Deine Aufgaben

  • Operative Verantwortung auf unterschiedlichen Baustellen für die Umsetzung der Vorgaben des Bauführers
  • Führung und Betreuung der zugeteilten Mitarbeitenden, inkl. Erstellung und Umsetzung der Wochen- und Tagesplanung
  • Sicherstellung eines bedarfs- und termingerechten Einsatzes des Bauinventars, der Maschinen, usw. auf der Baustelle
  • Zuständig für die Einhaltung der Arbeitssicherheit und die Durchsetzung der Vorschriften

Dein Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Strassenbauer oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung als Polier / Vorarbeiter
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche sowie in der operativen Führung von Mitarbeitern
  • Organisatorisches Geschick und Fähigkeit, flexibel auf unvorhergesehene Herausforderungen zu reagieren
  • Komplexe Bauprojekte spornen dich an

Deine Benefits

  • Du realisierst spannende und anspruchsvolle Projekte in interdisziplinären Teams
  • Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre
  • Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools
  • Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
  • Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung
  • Zu den üblichen fünf / sechs Wochen Ferien kannst du bis zu zehn zusätzliche Kompensations- und/oder Brückentage pro Jahr beziehen
  • Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis-Parkplätze sowie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken

 

Dein Weg zu Eberhard

Wir legen grossen Wert auf einen unkomplizierten Bewerbungsprozess. Deshalb freuen wir uns, wenn du deine Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Bewerbungstool einreichst. 

Für den gesamten Bewerbungsprozess steht dir unser Team Personalgewinnung gerne zur Seite. Spannende Informationen zu Eberhard sowie weitere Kontaktdetails (Telefon und E-Mail) findest du auf unserer Karriereseite.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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