Schiffsführer / Facharbeiter Wasserbau (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Eberhard Bau AG
Kloten Il y a 3 jours CDI Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über uns

Tauche ein in die Welt der Pioniere. Als Familienunternehmen setzen wir neue Massstäbe in den Bereichen Tiefbau, Rückbau, Wasserbau, Altlastsanierung, Entsorgung, Logistik, Baustoffrecycling und Baustoffe.

Das sagt Daniel Eberhard, Leiter Bau und Mitglied der Geschäftsleitung zur Stelle:

«Unser Wasserbau-Team gestaltet und baut Lebensräume auf, im und am Wasser – von Flüssen und Seen bis hin zu komplexen Revitalisierungsprojekten im Einklang mit Natur und Ökologie. Mit unseren modularen Schwimmplattformen aus Pontons und Schubboot bewegen wir bis zu 250 Tonnen und setzen anspruchsvolle Bauprojekte direkt auf dem Wasser um. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und eine abwechslungsreiche, technisch spannende Tätigkeit suchst, bei der kein Tag wie der andere ist, dann bist du bei uns genau richtig.»

Deine Aufgaben

  • Führen und Bedienen unseres Schubbootes und weiteren Arbeitsschiffen
  • Handling von Pontons und Wasserbauinventar
  • Umsetzung von Baumassnahmen wie Ufersicherung, Verbau, Aushubarbeiten, Sohlenabsenkungen und Renaturierungen
  • Absteckungsarbeiten mit GPS und Tachymeter
  • Unterstützung bei der Materialtrennung und beim Materialmanagement im Sinne der Kreislaufwirtschaft
  • Koordination der Arbeit von Baumaschinen und LKWs sowie Führen kleiner Baumaschinen
  • Verantwortung für die fachgerechte Ausführung von Teilprojekten und Kleinbaustellen

Dein Profil

  • Schiffsführerprüfung / Schiffsführerausweis Kat. C oder gleichwertig (Hochrheinpatent / grosses Rheinpatent) mit praktischer Erfahrung
  • Erfahrung im Wasserbau oder Tiefbau ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Wir freuen uns über motivierte Schiffsführer, die offen für einen Quereinstieg im Wasserbau sind
  • Zuverlässigkeit, Engagement sowie ein hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Flexibel für schweizweite Einsätze
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis Kat. B zwingend

Deine Benefits

  • Du bist Teil einer starken und pioniergeistigen Unternehmung mit einer familiären Atmosphäre
  • Wir arbeiten mit innovativen Arbeitsprozessen, modernsten Maschinen und Tools
  • Firmenfeste und Mitarbeiteranlässe sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur
  • Wir investieren in deine berufliche und persönliche Entwicklung und bieten dir eine attraktive Pensionskassenlösung
  • Zusätzlich zu fünf / sechs Wochen Ferien kannst du bis zu 10 freie Tage (Kompensations-/Brückentage) jährlich beziehen
  • Du profitierst von verschiedenen Sonderzuwendungen, wie Gratis-Parkplätze sowie Geburtstags- und Weihnachtsgeschenken

 

Dein Weg zu Eberhard

Wir freuen uns auf deine Unterlagen, die du uns ganz einfach über den «Jetzt bewerben»-Button zukommen lassen kannst. Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir unser Team Personalgewinnung jederzeit gerne zur Seite. Spannende Informationen zu Eberhard sowie weitere Kontaktdetails findest du auf unserer Karriereseite.

 



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Schiffsführer / Facharbeiter Wasserbau (w/m/d) - Eberhard Bau AG

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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