Service-Monteur/in Teamleiter/in Region Seeland 100% (m/w/d)

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Kloten Il y a 3 jours CDI Ingénierie & Technique Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Alder + Eisenhut AG ist der Schweizer Spezialist für Turngeräte, Kletterwände, Tribünen und Aussenanlagen. Für die Region Seeland suchen wir Dich als Service-Monteur/in mit Teamleitung. Du bist im komplett ausgerüsteten Firmenfahrzeug in der Westschweiz und im Seeland unterwegs, übernimmst Verantwortung für Dein Zweier-Team und sorgst dafür, dass Sportanlagen sicher und einsatzbereit bleiben.

Aufgaben:

  • Nach einer intensiven Einführungsphase bei verschiedenen Service-Teams führst Du Service-Arbeiten und Reparaturen an Turngeräten, Kletterwänden, Tribünen und Aussen-Geräten aus, hauptsächlich in den Kantonen Bern, Freiburg, Jura, Neuenburg, Solothurn und Waadt

  • Du bist gemeinsam mit Deinem Service-Mitarbeiter im Zweier-Team und einem voll ausgerüsteten Firmenfahrzeug unterwegs

  • Du übernimmst die Planung der Einsätze sowie die Führung Deines Service-Mitarbeiters

  • Du akquirierst Kunden und übernimmst Beratung und Verkauf während der Revision

  • Du pflegst und überwachst das Ersatzteillager

Profil:

  • Abgeschlossene Berufslehre im handwerklichen oder technischen Bereich, vorzugsweise im Metall- oder Holzbereich (z.B. Metallbauer/in, Polymechaniker/in, Schlosser/in, Schreiner/in, Sanitär- oder Heizungsmonteur/in, Carrosseriespengler/in, Automechaniker/in)

  • Idealerweise 3-5 Jahre Erfahrung im Montage- und/oder Servicebereich; Quereinstieg mit Planungs- oder Führungserfahrung ist ebenfalls möglich

  • Du übernimmst gerne den Lead, hast Freude am Kundenkontakt vor Ort und Planungsthemen liegen Dir

  • Selbständige, qualitätsbewusste und seriöse Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit PC/Laptop

  • Gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Französischkenntnisse

  • Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und Führerausweis Kat. B

  • Schwindelfreiheit und körperliche Belastbarkeit (teils Arbeiten auf Rollgerüst); erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss

Benefits:

  • 27 bis 35 Tage Ferien

  • Grosszügige Spesenregelung

  • Freie Wochenenden

  • Überobligatorische Sozialleistungen

  • Voll ausgestattetes Service-Fahrzeug

  • Attraktive Einkaufskonditionen von Sportartikeln

    Wir von Spotted prüfen Deine Bewerbung und geben diese bei Eignung direkt an unseren Kunden weiter. Du wirst direkt von unserem Kunden kontaktiert.

Arno Kempf

Ingénierie & Technique

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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