Servicemonteur-/in Fensterbau

Peter Rüegsegger AG
Kloten Il y a 30 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Peter Rüegsegger AG besteht seit über 100 Jahren und ist heute spezialisiert auf den Fensterbau. Wir sind ein zuverlässiger Partner, wenn es um die Beschaffung oder den Ersatz von Fenstern sowie Renovationen und Reparaturen geht.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen

Servicemonteur/in Fensterbau 80-100%

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Service-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Fenster- und Türelementen
  • Austausch von Beschlägen, Dichtungen und Verglasungen
  • Unterstützung bei der Montage von Fenster- und Türsystemen
  • Kundenberatung vor Ort zu technischen Lösungen
  • Selbständige Koordination von Serviceeinsätzen und Terminabsprachen mit Kunden vor Ort
  • Dokumentation der ausgeführten Arbeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fensterbau, Schreiner oder vergleichbar
  • Berufserfahrung im Servicebereich von Vorteil
  • Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Führerausweis Kat. B
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
  • Moderne Arbeitsmittel und Servicefahrzeug
  • Kollegiales Team und flache Hierarchien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Fenstertechnik
  • Faire Entlöhnung und Sozialleistungen

Industrie & Production 7 – Craft & Related Trades

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

Accès à la formation Places de parking disponibles Assurance accident Travail à temps partiel Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
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Design CV Rouge CH Populaire
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Design CV Minimaliste
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Design CV Moderne Nouveau
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Design CV Executive
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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Mise en page premium
Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Servicemonteur-/in Fensterbau
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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